Last minute
Start op 29/10/2019Maatwerk

Binden en boeien van vrijwilligers

Inspireer en sluit aan bij vrijwilligers van Markant door hun competenties te versterken.

di 29 okt

•••
18750vwa7maatwerkbinden en boeien van vrijwilligers16002019-10-2909:30:0013:30:00organisaties83inspireer en sluit aan bij vrijwilligers van markant door hun competenties te versterken.een workshop waarin de vrijwilligerscoördinatoren leren hoe ze hun vrijwilligers beter kunnen inspireren door de competenties van de vrijwilligers te versterken en daarmee een betere kwaliteit te leveren met de vrijwilligersdiensten. *doelstelling en inhoud* na afloop kunnen de deelnemers vrijwilligers in de zorg en welzijn zo goed mogelijk binnenhalen, begeleiden en behouden, zodat er sprake is van de meest optimale ruil. in deze workshop: * maak je kennis met de basisuitgangspunten om vrijwilligers te begeleiden en te behouden. * oefen je met kennismaking, evaluatie en eindgesprek wb de motivatie, kwaliteiten en beschikbaarheid van de vrijwilliger * is er ruimte voor vragen, onderlinge uitwisseling en verdere informatie. aan het eind van de workshop weet je waar de (toekomstige) vrijwilligers mee toegerust kunnen worden als ze aan het werk gaan. deze onderwerpen zijn onder meer: * typering vrijwilligers, motivaties, niveau van betrokkenheid * kennis, houding en vaardigheid bij het doen van kennismakings-, evaluatie en eindgesprek communicatievaardigheden en binden en blijven boeien van vrijwilligers. *voor wie?* deze bijeenkomst is bedoeld voor vrijwilligerscoördinatoren van de markant, die betrokken zijn bij het werken met en begeleiden van vrijwilligers. *tijdsinvestering* 4 uur *studiemateriaal* vinden en binden van vrijwilligers, door jan-willem de gast en david wijnperle, 2012 (movisie). dit materiaal wordt ter plekke uitgedeeld. *aantal deelnemers* deze training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* jabinnenhalen van vrijwilligers (werving en selectie) wat belangrijk is in het begeleiden en behouden van vrijwilligers wat nodig is om goed afscheid te kunnen nemen van een vrijwilliger omhoog halen van motivatie tijdens het intake gesprek met een vrijwilliger zorgen voor een optimale ruil tussen vrijwilliger en de organisatie het formuleren van de volgende stap door elke deelnemer014240091850opleidingen1875_118751contents/uploads/opleidingen/1875_1.beroepskrachten-binden-en-boeien.jpgimage/jpegjpg3124741000x6752019-09-24 10:25:04saskiaeditor83.161.136.176mozilla/5.0 (windows nt 10.0; win64; x64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/76.0.3809.132 safari/537.36image/jpeg1875_11875_1.beroepskrachten-binden-en-boeien.jpgberoepskrachten-binden-en-boeienhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/opleidingen/1875_1.beroepskrachten-binden-en-boeien.jpg1000675upcomingstart op 29/10/2019di 29 oktdinsdag 29 oktober 2019 (week 43)
Start op 02/11/2019Maatwerk

Coachend vrijwilligerswerk

Een aangepaste training speciaal voor coachende stagiaires van De Regenboog Groep | Informele Zorg

za 2 nov

•••
1873389vwa7maatwerkcoachend vrijwilligerswerk16802019-11-0210:00:0013:00:00organisaties1een aangepaste training speciaal voor _coachende stagiaires_ van de regenboog groep | informele zorg*voor wie?* deze training is bedoeld voor _coachende stagiaires_ bij de regenboog groep | informele zorg, *doelstelling en inhoud* in deze verkorte basistraining coachend vrijwilligerswerk, die aanvullend op het theatercollege de negen open deuren wordt verzorgd, leer je je coachende vaardigheden te ontdekken, om mensen goed te ondersteunen en samen doelen te stellen. *tijdsinvestering* 3 uur *studiemateriaal* een trainingsmap wordt uitgereikt tijdens bijeenkomst. *aantal plaatsen* de training biedt plaats minimaal 8 en aan maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja *aanmelding* aanmelding verloopt via de coördinator van de regenboog groep.3151800131834opleidingen1873_118731contents/uploads/opleidingen/1873_1.basis-coachend.jpgimage/jpegjpg2221291000x6752019-09-18 10:44:54saskiaeditor83.161.136.176mozilla/5.0 (windows nt 10.0; win64; x64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/76.0.3809.132 safari/537.36image/jpeg1873_11873_1.basis-coachend.jpgbasis-coachendhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/opleidingen/1873_1.basis-coachend.jpg1000675upcomingstart op 02/11/2019za 2 novzaterdag 2 november 2019 (week 43)
Start op 04/11/2019Maatwerk

VA Online ondersteunend werken bij Markant

Een aangepaste blended learning training speciaal voor stagiaires van Markant.

ma 4 nov & ma 25 nov

•••
1824337vwa7maatwerkva online ondersteunend werken bij markant7512019-11-042019-11-2514:00:0017:00:00maatwerk markant stagiaires hva be-learning coachend vrijwilligerswerkorganisaties1een aangepaste blended learning training speciaal voor stagiaires van markant.speciaal voor de studenten die bij markant stage lopen is er een basistraining. de training bestaat uit een introductiemodule van markant en de basistraining ondersteunend vrijwilligerswerk van de vrijwilligersacademie. beide onderdelen doe je eerst online. na het afronden van de online modules is er een trainingsbijeenkomst. h3. hoe werkt het? in deze training leer je markant kennen en de theorie rondom het ondersteunen van mensen. dat leer je aan de hand van tekst en opdrachten die je thuis kunt uitvoeren, achter je computer, in je eigen omgeving. je trainer geeft per e-mail feedback. tegen het einde van de training is er een trainingsbijeenkomst. tijdens deze (verplichte) bijeenkomst oefen je onder leiding van de trainer wat je hebt geleerd in de online modules en is er gelegenheid om ervaringen te delen. *start online* op de start-dag ontvang je een introductiemail met inloggegevens voor het online trainingsomgeving "vrijwilligersacademie online":https//:www.vrijwilligersacademie.online. op dit online platform start je met de kennismakingsmodule van markant. daarna begin je aan de training ondersteunend vrijwilligerswerk. de trainer stuurt in de eerste week een introductie mail om zich voor te stellen. jouw trainer leest mee met je online ingevulde antwoorden, geeft feedback en spoort je aan om door te werken om zo op tijd klaar te zijn voor de trainingsbijeenkomst. *na drie weken een trainingsbijeenkomst* drie weken nadat je online gestart bent, is er een trainingsbijeenkomst. tijdens deze (verplichte) bijeenkomst oefen je, onder leiding van de trainer, wat je hebt geleerd in de online modules. de bijeenkomst bij de vrijwilligersacademie is belangrijk want deze geeft je de gelegenheid om je ervaringen te delen en te oefenen. h3. let op (1): startdatum is geen bijeenkomst op de startdatum is geen bijeenkomst. je ontvangt een uitnodigingsmail waarna je toegang hebt tot de online training. vanaf deze start datum verwachten we dat je begint aan de online modules. de trainer kan je werk inzien en geeft je feedback. h3. let op (2): afmaken is belangrijk voor je stage zonder het afmaken van de online modules en het bijwonen van de trainingsbijeenkomst kun je geen certificaat ontvangen, en heb je je stage niet voldoende afgerond. h3. overige informatie *voor wie?* deze training is bedoeld voor de (student)stagiaires van markant. *doelstelling en inhoud* in online modules leer je de markant kennen en belangrijkste zaken die je als vrijwilliger of stagiair nodig hebt voor ondersteunend (vrijwilligers)werk. in de training komen diverse onderwerpen aan bod, zoals bijvoorbeeld positie en rol, het hanteren van ‘afstand en nabijheid’ en het stellen en bewaken van grenzen. *tijdsinvestering* de training duurt maximaal twee weken. je hebt ruim een dag de tijd per module. de totale tijdsinvestering is 10 uur, inclusief huiswerkopdrachten. *studiemateriaal* online modules waarin informatie en opdrachten zijn opgenomen, die in pdf-formaat te downloaden zijn. *aantal plaatsen* de trainingsbijeenkomst biedt plaats aan maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja, als je _alle_ modules goed doorloopt en deel hebt genomen aan de verplichte bijeenkomst, krijg je een certificaat van de vrijwilligersacademie opgestuurd.* helderheid verkrijgen over motivatie, positie en rol als ondersteunende vrijwilliger * hanteren van ‘afstand en nabijheid’ * stellen en bewaken van grenzen * versterken van communicatieve vaardigheden * omgaan met weerstand * situaties en gedrag10121800deelname is voor de student gratis, maar niet vrijblijvend.11758opleidingen1824_118241contents/uploads/opleidingen/1824_1.basis-online-ondersteunend.jpgimage/jpegjpg2968451016x5162019-07-04 14:31:03saskiaeditor83.161.136.176mozilla/5.0 (windows nt 10.0; win64; x64; rv:67.0) gecko/20100101 firefox/67.0image/jpeg1824_11824_1.basis-online-ondersteunend.jpgbasis-online-ondersteunendhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/opleidingen/1824_1.basis-online-ondersteunend.jpg1016516upcomingstart op 04/11/2019ma 4 novma 25 novmaandag 4 november 2019 (week 44)maandag 25 november 2019 (week 47)
Start op 07/11/2019Maatwerk

Kickstart training

Speciaal voor (nieuwe) vrijwilligers van Doras.

do 7 nov, do 14 nov & do 21 nov

•••
1592337vwa7maatwerkkickstart training16802019-11-0709:30:0012:30:002019-11-1409:30:0012:30:002019-11-2109:30:0012:30:00maatwerk ondersteunend vrijwilligerswerk - puurzuid en dorasorganisaties66speciaal voor (nieuwe) vrijwilligers van doras.leer belangrijke vaardigheden die u verder helpen in uw (een-op-een) contact met uw cliënt. *doelstelling en inhoud* een ervaren trainer bespreekt en behandelt interactief in drie ochtenden diverse onderwerpen: * helderheid verkrijgen over motivatie, positie en rol als ondersteunende vrijwilliger * hanteren van ‘afstand en nabijheid’ * stellen en bewaken van grenzen * versterken van communicatieve vaardigheden * omgaan met weerstand * situaties en gedrag * huiswerkopdrachten. *voor wie?
* deze training is bedoeld voor (nieuwe) vrijwilligers van doras. *tijdsinvestering* 10 uur, inclusief huiswerkopdrachten *studiemateriaal* een trainingsmap wordt uitgereikt tijdens bijeenkomst. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 15 deelnemers. *certificaat van deelname* ja *aanmelding* 
aanmelding verloopt via coördinatoren van de vrijwilligersorganisatie.* motivatie, rol en positie als vrijwilliger * verschil vrijwilliger en vriend/in of hulpverlener * stellen & bewaken van grenzen * het geven en ontvangen van feedback * reflecteren & zelfkennis * stimuleren en motiveren * gespreksvaardigheden.10151800151356opleidingen1592_115921contents/uploads/opleidingen/1592_1.basis-ondersteunend.jpgimage/jpegjpg2572901000x6752018-12-12 10:44:51saskiaeditor2001:982:41bc:1:60fd:f7ae:c400:d025mozilla/5.0 (windows nt 10.0; win64; x64; rv:63.0) gecko/20100101 firefox/63.0image/jpeg1592_11592_1.basis-ondersteunend.jpgbasis-ondersteunendhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/opleidingen/1592_1.basis-ondersteunend.jpg1000675upcomingstart op 07/11/2019do 7 novdo 14 novdo 21 novdonderdag 7 november 2019 (week 44)donderdag 14 november 2019 (week 45)donderdag 21 november 2019 (week 46)
Start op 07/11/2019Maatwerk

Ken je talent

Ken je talent en ga op zoek naar jouw kernkwaliteiten, speciaal voor vrijwilligerscoördinatoren van de Vrijwilligerscentrale Zeist.

do 7 nov

•••
188311vwa7maatwerkken je talent16002019-11-0709:30:0013:30:00organisaties51ken je talent en ga op zoek naar jouw kernkwaliteiten, speciaal voor vrijwilligerscoördinatoren van de vrijwilligerscentrale zeist.iedereen heeft een aantal persoonlijke kwaliteiten. inzicht in die persoonlijke kwaliteiten kan helpen bij het vrijwilligerswerk dat je doet. ken je talent! in deze ochtend gaan we aan de hand van de theorie over kernkwadranten op zoek naar jouw kernkwaliteiten en die van anderen. je leert vanuit je kwaliteiten naar jezelf en anderen te kijken. *doelstelling en inhoud* na deze training ben je vertrouwd met: * jouw eigen kwaliteiten binnen het vrijwilligerswerk * het kernkwadrant-model: kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën * denken en doen vanuit bewustzijn van kwaliteiten, van jezelf en de ander. *tijdsinvestering* 4 uur *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal plaatsen* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 12. *certificaat van deelname* ja* eigen kwaliteiten binnen het vrijwilligerswerk * het kernkwadrant-model: kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën * denken en doen vanuit bewustzijn van kwaliteiten, van jezelf en de ander.412240001873opleidingen1883_118831contents/uploads/opleidingen/1883_1.vervolg-ken-je-talent.jpgimage/jpegjpg3000951000x6752019-10-03 15:32:14saskiaeditor83.161.136.176mozilla/5.0 (windows nt 10.0; win64; x64; rv:69.0) gecko/20100101 firefox/69.0image/jpeg1883_11883_1.vervolg-ken-je-talent.jpgvervolg-ken-je-talenthttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/opleidingen/1883_1.vervolg-ken-je-talent.jpg1000675upcomingstart op 07/11/2019do 7 novdonderdag 7 november 2019 (week 44)
Start op 21/11/2019Maatwerk

Sfeerbeheer en de-escalerend werken

Een training over sfeerbeheer en het de-escaleren bij lastig gedrag, speciaal voor vrijwilligers van Combiwel.

do 21 nov & do 28 nov

•••
18860vwa7maatwerksfeerbeheer en de-escalerend werken4402019-11-2110:00:0013:00:002019-11-2810:00:0013:00:00organisaties1een training over sfeerbeheer en het de-escaleren bij lastig gedrag, speciaal voor vrijwilligers van combiwel.*doelstelling en inhoud* vrijwilligers leveren hun bijdrage aan een goede sfeer en kunnen de-escaleren bij lastig gedrag. aan bod komen de volgende onderwerpen: * gastvrijheid en klantvriendelijke bejegening * teamgericht kijken naar normen en/of huisregels * verkennen van grensgevallen tussen gewenst en ongewenst gedrag * implementatie protocol agressiehantering * het weigeren van een verzoek * het aanspreken op regel overschrijdend gedrag * boze bezoekers: de-escaleren bij emotioneel lastig gedrag * lastige lieden: begrenzen bij persoonsgericht lastig gedrag na afloop van deze training: * kunnen deelnemers hun kwaliteiten ten aanzien van klantvriendelijke bejegening bewust inzetten; * hebben deelnemers afgestemd hoe zij algemeen geldende normen en eventuele huisregels eenduidig uitdragen en handhaven; * hebben deelnemers inzicht hoe zij lastig gedrag kunnen interpreteren; * hebben deelnemers handvatten om op respectvolle wijze verzoeken te weigeren en bezoekers aan te spreken op regel overschrijdend gedrag; * hebben deelnemers geoefend met het professioneel hanteren van emotioneel lastig gedrag; * hebben deelnemers geoefend met het professioneel begrenzen van persoonsgericht lastig gedrag. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers van combiwel. *tijdsinvestering* 2 x 3 uur *studiemateriaal* aan het einde van de training wordt een handout uitgereikt. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja012180001879opleidingen1886_118861contents/uploads/opleidingen/1886_1.keuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1.jpgimage/jpegjpg2474981000x6752019-10-09 16:17:25saskiaeditor83.161.136.176mozilla/5.0 (windows nt 10.0; win64; x64; rv:69.0) gecko/20100101 firefox/69.0image/jpeg1886_11886_1.keuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1.jpgkeuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/opleidingen/1886_1.keuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1.jpg1000675upcomingstart op 21/11/2019do 21 novdo 28 novdonderdag 21 november 2019 (week 46)donderdag 28 november 2019 (week 47)
Site by Alsjeblaft!