Schrijf je in voor ‘Vrijwilligerscafé over diversiteit en inclusie (Zoom)’

In het Vrijwilligerscafé op 1 juli gaan we in gesprek over diversiteit en inclusie.

Franckx en Jürgen van Tilbeurgh-Schmidt, ambassadeurs voor de Vrijwilligersacademie Amsterdam en onze correspondenten in Gent, reflecteren in hun column over diversiteit en inclusie. “Contact met andere mensen betekent (laten) meedoen, erbij horen, ertoe doen, meepraten en meebeslissen. Iedere stem is belangrijk. Hoe verhouden gevoelens en opvattingen zich tot de multiculturele samenleving? Voel je spanning? In welke mate kun jij jezelf inleven in de normen en gebruiken van anderen zonder daarbij met elkaar in onmin te belanden?”

Lees hier de hele column.

Inclusie: betekenis en ervaringen
Inclusie gaat over wat er in het proces van aantrekken en afstoten gebeurt. Het gaat over elkaar begrijpen en willen begrijpen ook al is dat onwennig en moet je wellicht weerstand overwinnen. Inclusie gaat ook over macht. Wie mag waar welke grens trekken? Wie bepaalt wat normaal is en wie krijgt wat in termen van geld, banen, promoties, eten huisvesting en andere privileges?

Het gaat over wie waaraan mag meedoen, er ‘bij mag horen’; wie waarover mag meepraten en wie daarover mag beslissen. Als we uitwisseling en besluitvorming daarover goed met elkaar doen, spreken we van connectie en flow. En als we dit slecht doen van verwijdering en gedoe. Inclusie betekent dat iedereen welkom is, maar niet dat we elk gedrag tolereren.

In dit gesprek zullen we ons vooral bepalen bij persoonlijke ervaringen en wat we van daarvan hebben geleerd.

• Eerst maar even ‘dicht bij huis’ Hoe voelde jij je in situaties waarin je niet mee mocht doen, niet mee mocht praten, niet mee mocht beslissen?
• Hoe makkelijk neem jij anderen ‘vreemden’ op in voor jou vertrouwde
  groepen? Denk aan familie en vrienden, maar ook aan jouw werkomgeving.
• Wanneer wordt dat ‘spannend’ voor jou? (Spanning tussen jouw goede
  intenties en je gevoelens ). Kan je van deze spanning een recent voorbeeld
  geven? Hoe heb je hierin een uitweg gevonden ?
• In welke mate wil, kun en moet jij jezelf aanpassen aan de normen en
  gebruiken van anderen? Kan je daarvan een voorbeeld geven ?
• Kan je een goede reden noemen om iemand buiten te sluiten?

Het vrijwilligerscafé

Het Vrijwilligerscafé organiseren we als een ontmoetingsplaats, voor en door vrijwilligers. Om van elkaar en met elkaar te leren, uit te wisselen en vraagstukken te bespreken.

Vrijwilligersacademie.club

Vrijwilligersacademie.club is de club voor en door iedereen die voor een ander zorgt in Amsterdam. De club is beschikbaar om je te helpen met vragen over het zorgen voor een ander. Tegelijkertijd kun je met jouw ervaring anderen die voor iemand zorgen advies geven. Dat is van grote waarde.

Zorg jij voor iemand anders? Word lid van de club!

Hoe werkt het?

We werken met het videoconferentie systeem Zoom. Voorafgaande aan de training ontvang je instructie hoe je Zoom kunt installeren op je computer, laptop of tablet. Je ontvangt een uitnodiging met link.

We starten elke keer met een geluidscontrole en check in. Tijdens de training werken we met oefeningen, je krijgt duidelijke opdrachten, mogelijk in break-out rooms (in tweetallen, gefaciliteerd door Zoom). Tussendoor houden we pauze.

Voor wie?
Deze bijeenkomst is bedoeld voor vrijwilligers die in dit onderwerp geïnteresseerd zijn.

Docent
Drs. Dick de Korte studeerde na een aantal jaren werkzaam te zijn geweest als maatschappelijk werker, sociale wetenschappen en filosofie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij was werkzaam als docent filosofie aan de Hogeschool van Amsterdam. Dick de Korte volgde een driejarige opleiding voor meditatieleraar aan de School voor Zijnsoriëntatie en enige aanvullende trainingen mindfulness. Hij introduceerde mindfulness als vak aan de Hogeschool van Amsterdam en begeleidt meditatiegroepen.

Tijdsinvestering
2 uur

Studiemateriaal
N.v.t.

Aantal plaatsen
Het café biedt plaats aan 20 deelnemers.

Certificaat van deelname
Nee