Vrijwilligersorganisaties die zorg aanbieden hebben een sterke etnisch homogene achtergrond. Dat is een gemis, want dat gaat ten koste van goede zorg. Om echt aan de zorgbehoefte van de cliënt tegemoet te komen moet geïnvesteerd worden in een gezonde voedingsbodem met ruimte voor diversiteit. Lees het artikel Zorgorganisaties missen vrijwilligers met diverse culturele achtergronden door Renate Schepen.

Artikel in het Parool

75% van de respondenten in het HvA onderzoek naar informele zorg, geeft aan dat het vrijwilligerswerk wat zij doen, hen gelukkig maakt.

In gesprek met migranten en buitenlandse gasten werden de stappen naar inclusie besproken: contact maken, vertrouwen winnen, loyaliteit en wederkerigheid. Het ruilprincipe voor kennisdelen van de Vrijwilligersacademie bleek het goede voorbeeld te zijn.

Netwerkcoachen is zo gek nog niet: een interview met Ellen Jensen, vrijwilliger bij De Regenboog Groep en werkt als Netwerkcoach.

Onderzoek naar het gewenste aanbod van deskundigheidsbevordering voor vrijwilligers in Amsterdam.

In 2010 is het werk van de Vrijwilligersacademie geëvalueerd door onderzoekers van de Hogeschool van Amsterdam in samenwerking met Fosfor. Het resultaat is een rapport met waardevolle aanbevelingen om de doelen van de Vrijwilligersacademie – een meer gestructureerde opleiding, een goede aansluiting bij de praktijk – te realiseren. Onder lees meer het nog altijd actuele voorwoord van Evelien Tonkens, bijzonder hoogleraar Actief Burgerschap aan de Universiteit van Amsterdam.