Kijk ook eens bij onze andere sites:

vrijwilligersacademie kennismarkt centrum kennismarkt nieuw-west kennismarkt zuid
Oriëntatie

Ervaringsdeskundigheid, iets voor jou?

Voor als jij overweegt zijn om jouw ervaringen met verslaving, schulden en/of dakloosheid in te zetten in vrijwilligerswerk.

•••
7vwaoriëntatieervaringsdeskundigheid, iets voor jou?1020vrijwilligers,iedereen,ervaringsdeskundigheid1voor als jij overweegt zijn om jouw ervaringen met verslaving, schulden en/of dakloosheid in te zetten in vrijwilligerswerk.in vrijwilligerswerk bieden ervaringsdeskundige vrijwilligers (bijvoorbeeld ervaring met schulden, verslaving, dakloosheid e.d.) een belangrijke meerwaarde. zij zijn degenen die weten waar ze het over hebben als ze iemand ondersteunen. als jij wilt weten of een volledige training voor vrijwilligerswerk als ervaringsdeskundige voor jou interessant is, dan kun je je opgeven voor deze informatiebijeenkomst: ervaringsdeskundige trainer lidie nonnekes vertelt je alles over wat je wel en niet kunt verwachten van de training en wat je daarna in jouw rol als vrijwilliger zou kunnen gaan doen. *doel en inhoud* tijdens deze informatiebijeenkomst ontdek je meer over de mogelijkheden om je ervaringskennis te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten voor vrijwilligerswerk. als je na afloop van deze oriëntatietraining inderdaad wilt gaan werken als ervaringsdeskundige dan kun je deze volledige "training":https://www.vrijwilligersacademie.net/nl/aanbod/32?r=nl/aanbod doen. deze basistraining is ontwikkeld door de vrijwilligersacademie amsterdam samen met het herstelbureau hvo-querido speciaal voor mensen als jij. *voor wie?* voor iedereen die overweegt zijn om zijn/haar ervaring met bijvoorbeeld eenzaamheid, schulden, verslaving en/of dakloosheid in te zetten in vrijwilligerswerk om iemand anders in zo'n situatie bij te staan. *tijdsinvestering* 60 minuten (1 bijeenkomst van 1 uur) *certificaat van deelname* nee012601843aanbod7_1717_1.zeepaardjes.jpgcontents/uploads/aanbod/7_1.zeepaardjes.jpgimage/jpegjpg128382720x486landscapezeepaardjes.jpg2020-09-03 12:51:39paulaeditor2001:982:248:1:6dfe:93bb:807d:c89fmozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:79.0) gecko/20100101 firefox/79.0image/jpeg7_1zeepaardjeshttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/7_1.zeepaardjes.jpg720486
Oriëntatie

Vrijwilligerswerk jouw droombaan?

Een training die jou helpt om een droombaan te vinden, in vrijwilligerswerk.

•••
6vwaoriëntatievrijwilligerswerk jouw droombaan?8,1020vrijwilligers1een training die jou helpt om een droombaan te vinden, in vrijwilligerswerk.deze training is gericht op het ontdekken van je kwaliteiten en het zoeken naar mogelijkheden om de stap te zetten in de wereld van vrijwilligerswerk. het is een training speciaal ontwikkeld voor mensen die een stap willen zetten van eigen ervaring in de zorg naar het ondersteunen van anderen via vrijwilligerswerk. *doel en inhoud* met deze training onderzoek je wat jouw kwaliteiten zijn en hoe je die zou kunnen inzetten. de onderwerpen die aan bod komen in deze training zijn: * meer zicht krijgen op eigen kwaliteiten * communicatieve vaardigheden die je al hebt en die belangrijk zijn in vrijwilligerswerk * hanteren van afstand en nabijheid * stellen en bewaken van grenzen * wat heb je nodig om een stap verder te kunnen komen? * meer zicht op je eigen mogelijkheden in het bestaande (vrijwilligers)werkaanbod. *voor wie?* deze training is voor mensen die een stap verder willen zetten richting vrijwilligerswerk; voor diegenen die meer willen weten over vrijwilligerswerk en hun eigen talenten. *tijdsinvestering* 540 minuten (3 bijeenkomsten van 3 uur) *studiemateriaal* niet van toepassing *aantal deelnemers* minimaal 8 en maximaal 12 *certificaat van deelname* ja0125401957aanbod6_1616_1.eekhoorns.jpgcontents/uploads/aanbod/6_1.eekhoorns.jpgimage/jpegjpg119957720x486landscapeeekhoorns.jpg2020-09-03 12:52:22paulaeditor2001:982:248:1:6dfe:93bb:807d:c89fmozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:79.0) gecko/20100101 firefox/79.0image/jpeg6_1eekhoornshttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/6_1.eekhoorns.jpg720486
Basis

VA Online ondersteunend vrijwilligerswerk

VA online trainingen combineren online leren met een live oefenbijeenkomst. De trainer geeft feedback. In de bijeenkomst wordt de geleerde stof geoefend.

•••
37vwabasisva online ondersteunend vrijwilligerswerk440vrijwilligers1va online trainingen combineren online leren met een live oefenbijeenkomst. de trainer geeft feedback. in de bijeenkomst wordt de geleerde stof geoefend._*de startdatum is geen bijeenkomst, op deze dag zul je starten met de online modules*_ in de basistraining komen altijd vier elementen – motivatie en persoonlijke effectiviteit, de rol en positie van een vrijwilliger, basisbeginselen communicatie en grenzen stellen – aan bod. in de va online basistraining ondersteunend vrijwilligerswerk leer je belangrijke vaardigheden die je verder helpen in je (een-op-een) contact met mensen die je als vrijwilliger ondersteunt. dat doe je door de combinatie van online modules en een trainingsbijeenkomst om wat je geleerd hebt te oefenen. *doel en inhoud* va online trainingen combineren online leren met een live oefenbijeenkomst. de trainer geeft feedback. in de bijeenkomst wordt de geleerde stof geoefend. de training bestaat uit: * vijf online modules * een live oefenbijeenkomst * online afsluiting en evaluatie in de online modules leer je de belangrijkste zaken die je nodig hebt voor ondersteunend vrijwilligerswerk, zoals * gespreksvaardigheden * motivatie en persoonlijke effectiviteit * jouw rol en positie als vrijwilliger, maatje of buddy * grenzen stellen en bewaken * het geven en ontvangen van feedback * stimuleren en motiveren. *voor wie?* deze training is bedoeld voor nieuwe vrijwilligers van partnerorganisaties die mensen ondersteunen, bijvoorbeeld als buddy of maatje, en die graag zelfstandig en online willen leren. *hoe werkt het?* op de start-dag ontvang je een introductiemail met inloggegevens. de theorie leer je aan de hand van tekst en opdrachten die je thuis kunt uitvoeren, achter je computer en in je eigen omgeving. je ontvangt per e-mail feedback van de trainer. tegen het einde van de training is er een trainingsbijeenkomst. tijdens deze (verplichte) bijeenkomst oefen je onder leiding van de trainer wat je hebt geleerd in de online modules en is er gelegenheid om ervaringen te delen. *tijdsinvestering* ongeveer 540 minuten (6 uur voor de online modules, zelf te verdelen over de beschikbare tijd + een verplichte oefenbijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* online modules waarin informatie en opdrachten zijn opgenomen, die in pdf-formaat te downloaden zijn. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja *(va-rood)let op: de startdatum is geen bijeenkomst, op deze dag kan je starten met de online modules** motivatie, rol en positie als vrijwilliger * verschil vrijwilliger en vriend/in of hulpverlener * stellen & bewaken van grenzen * het geven en ontvangen van feedback * reflecteren & zelfkennis * stimuleren en motiveren * gespreksvaardigheden.912540deze training kost €100 per vrijwilliger. partnerorganisaties betalen voor hun vrijwilligers.2028aanbod37_137137_1.basis-ondersteunend.jpgcontents/uploads/aanbod/37_1.basis-ondersteunend.jpgimage/jpegjpg2572901000x675landscapebasis ondersteunend.jpg2020-06-12 17:20:44esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:77.0) gecko/20100101 firefox/77.0image/jpeg37_1basis-ondersteunendhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/37_1.basis-ondersteunend.jpg1000675
Basis

VA Online coachend vrijwilligerswerk

VA online trainingen combineren online leren met een live oefenbijeenkomst. De trainer geeft feedback. In de bijeenkomst wordt de geleerde stof geoefend.

•••
38vwabasisva online coachend vrijwilligerswerk160,1680vrijwilligers1va online trainingen combineren online leren met een live oefenbijeenkomst. de trainer geeft feedback. in de bijeenkomst wordt de geleerde stof geoefend.*de startdatum is geen bijeenkomst, op deze dag zul je starten met de online modules* in deze va online basistraining komen de vier elementen – motivatie en persoonlijke effectiviteit, de rol en positie van een vrijwilliger, basisbeginselen communicatie en grenzen stellen – aan bod. in de basistraining coachend leer je ook je coachende vaardigheden te ontdekken om mensen goed te ondersteunen en samen doelen te stellen. dat doe je door de combinatie van online modules en een trainingsbijeenkomst om wat je geleerd hebt te oefenen. *doel en inhoud* va online trainingen combineren online leren met een live oefenbijeenkomst. de trainer geeft feedback. in de bijeenkomst wordt de geleerde stof geoefend. de training bestaat uit: * vijf online modules * een live oefenbijeenkomst * online afsluiting en evaluatie in de online modules leer je de belangrijkste zaken die je nodig hebt voor coachend vrijwilligerswerk, zoals: * motivatie en persoonlijke effectiviteit * de rol en positie van een vrijwilliger * grenzen stellen * basisbeginselen communicatie * hanteren van ‘afstand en nabijheid’ * versterken van coachende vaardigheden * omgaan met weerstand. *voor wie?* deze training is bedoeld voor nieuwe vrijwilligers van partnerorganisaties die mensen coachen, bijvoorbeeld door samen doelen te stellen en te realiseren, en die graag zelfstandig en online willen leren. *hoe werkt het?* op de start-dag ontvang je een introductiemail met inloggegevens. de theorie leer je aan de hand van tekst en opdrachten die je thuis kunt uitvoeren, achter je computer en in je eigen omgeving. je ontvangt per e-mail feedback van de trainer. tegen het einde van de training is er een trainingsbijeenkomst. tijdens deze (verplichte) bijeenkomst oefen je onder leiding van de trainer wat je hebt geleerd in de online modules en is er gelegenheid om ervaringen te delen. *tijdsinvestering* ongeveer 540 minuten (6 uur voor de online modules, zelf te verdelen over de beschikbare tijd + een verplichte oefenbijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* online modules waarin informatie en opdrachten zijn opgenomen, die in pdf-formaat te downloaden zijn. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja *(va-rood)let op: de startdatum is geen bijeenkomst, op deze dag kan je starten met de online modules** motivatie en persoonlijke effectiviteit * de rol en positie van een vrijwilliger * grenzen stellen * basisbeginselen communicatie * hanteren van ‘afstand en nabijheid’ * versterken van coachende vaardigheden * omgaan met weerstand912450deze training kost €100 per vrijwilliger. partnerorganisaties betalen voor hun vrijwilligers.2029aanbod38_138138_1.vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2.jpgcontents/uploads/aanbod/38_1.vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2.jpgimage/jpegjpg3501071000x6752020-01-10 10:40:13esmeraldaeditor2001:982:41bc:1:cdaf:427b:fc4f:5de9mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10_15_2) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/79.0.3945.88 safari/537.36image/jpeg38_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/38_1.vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2.jpg1000675
Basis

Supportive volunteering (English)

Basic training in English for English speaking volunteers in three sessions

•••
5vwabasissupportive volunteering (english)440vrijwilligers1basic training in english for english speaking volunteers in three sessionsin this basic training you will work on the most important skills for good contact: distance and proximity, guarding boundaries and communication. you will learn about and develop your basic skills for your volunteering activities with one of our partner organisations. *objectives and content* experienced trainers discuss various subjects, such as: * your motivation, position and role as a volunteer * the differences between a buddy and a friend or a counselor and a volunteer * how to be near but to too near * know where your limits are * how to strengthen your communication skills * effective managing of difficult behaviour * coping with loss. *for whom?* this training is intended for new buddies or volunteers who (wish to) work for one of our partner organisations. please note: enrollment for this course takes place via your coordinator of the volunteering organisation.. *time investment* 600 minutes (9 hours training and 1 hour homework) *study material* will be handed out during the training session. *number of participants* the course can accommodate up to 12 participants (with a minimum of 8). *certificate of attendance* yes *application* registration through your coordinator of the related volunteering organisation.* the role of the volunteer * relation between distance and nearness * active listening * setting (personal) limits * know when to say no * giving feedback * how to deal with difficult behaviour * how to apply stimulating conversation techniques.012600this training costs €175 per participating volunteer. partnerorganisations pay for their volunteers.1956aanbod5_1515_1.23122017_va_41836_lr_1000x675px.jpgcontents/uploads/aanbod/5_1.23122017_va_41836_lr_1000x675px.jpgimage/jpegjpg2717161000x6752019-11-30 17:10:26esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10_15_1) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/78.0.3904.108 safari/537.36image/jpeg5_123122017_va_41836_lr_1000x675pxhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/5_1.23122017_va_41836_lr_1000x675px.jpg1000675
Basis

Ondersteunend vrijwilligerswerk

In 3 bijeenkomsten leer je de belangrijkste vaardigheden voor een goed contact

•••
30vwabasisondersteunend vrijwilligerswerk1680vrijwilligers1in 3 bijeenkomsten leer je de belangrijkste vaardigheden voor een goed contactin deze basistraining ga je aan de slag met de belangrijkste vaardigheden voor een goed contact: afstand en nabijheid, bewaken van grenzen en communicatie. je leert de belangrijke vaardigheden die je verder helpen in je (een-op-een) contact met mensen die je als vrijwilliger ondersteunt. het gaat over je eigen motivatie en persoonlijke effectiviteit, de rol en positie van een vrijwilliger en de basisbeginselen rond communicatie en grenzen stellen. *doelstelling en inhoud* ervaren trainers bespreken en behandelen interactief in drie avonden diverse onderwerpen waaronder * ‘afstand en nabijheid’ * stellen en bewaken van grenzen * versterken van communicatieve vaardigheden in de bijeenkomst oefen je gelijk wat je geleerd hebt. er zijn soms kleine huiswerkopdrachten. *voor wie?* deze training is bedoeld voor nieuwe vrijwilligers die mensen ondersteunen, bijvoorbeeld als buddy of maatje. *tijdsinvestering* 600 minuten (3 bijeenkomsten van 3 uur en huiswerkopdrachten). *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja0126001841aanbod30_130130_1.wolven.jpgcontents/uploads/aanbod/30_1.wolven.jpgimage/jpegjpg130525720x486landscapewolven.jpg2020-09-03 12:53:10paulaeditor2001:982:248:1:6dfe:93bb:807d:c89fmozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:79.0) gecko/20100101 firefox/79.0image/jpeg30_1wolvenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/30_1.wolven.jpg720486
Basis

Coachend vrijwilligerswerk

Vrijwilligers leren hun coachende vaardigheden ontdekken om mensen beter te ondersteunen en samen doelen te stellen.

•••
28vwabasiscoachend vrijwilligerswerk1600vrijwilligers1vrijwilligers leren hun coachende vaardigheden ontdekken om mensen beter te ondersteunen en samen doelen te stellen.in de basistraining komen altijd vier elementen – motivatie en persoonlijke effectiviteit, de rol en positie van een vrijwilliger, basisbeginselen communicatie en grenzen stellen – aan bod. in de basistraining coachend leer je ook je coachende vaardigheden te ontdekken om mensen goed te ondersteunen en samen doelen te stellen. *doelstelling en inhoud* ervaren trainers bespreken en behandelen interactief in drie avonden diverse onderwerpen waaronder: * hanteren van ‘afstand en nabijheid’ * versterken van coachende vaardigheden * omgaan met weerstand. in de bijeenkomst oefenen we wat we leren. er zijn soms kleine huiswerkopdrachten. *voor wie?* deze training is bedoeld voor nieuwe vrijwilligers van partnerorganisaties die mensen coachen, bijvoorbeeld door samen doelen te stellen en te realiseren. *tijdsinvestering* 600 minuten (3 bijeenkomsten van 3 uur en huiswerkopdrachten). *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja *aanmelding* aanmelding verloopt via coördinatoren van de vrijwilligersorganisatie.0126001751845aanbod28_128128_1.basis-coachend.jpgcontents/uploads/aanbod/28_1.basis-coachend.jpgimage/jpegjpg2221291000x675landscapebasis coachend.jpg2020-06-12 17:32:16esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:77.0) gecko/20100101 firefox/77.0image/jpeg28_1basis-coachendhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/28_1.basis-coachend.jpg1000675
Basis

Ervaringsdeskundigheid (online plus)

Een training voor mensen die willen onderzoeken of ze hun ervaring in willen zetten om anderen te ondersteunen.

•••
32vwabasiservaringsdeskundigheid (online plus)80,1020vrijwilligers,iedereen,ervaringsdeskundigheid1een training voor mensen die willen onderzoeken of ze hun ervaring in willen zetten om anderen te ondersteunen.in vrijwilligerswerk bieden ervaringsdeskundige vrijwilligers een belangrijke meerwaarde. zij zijn degenen die weten waar ze het over hebben als ze iemand ondersteunen. *voor wie?* deze training is bedoeld voor mensen die willen onderzoeken of zij anderen kunnen ondersteunen met hun eigen ervaring en ervaringskennis. de training bestaat uit drie bijeenkomsten en meerdere online modules. er is een eerste kennismakingsbijeenkomst waarin je je medecursisten en trainer ontmoet. ook zijn er twee trainingsbijeenkomsten waarin je oefent, ervaringen uitwisselt en leert van elkaar. *werkwijze* tijdens trainingsbijeenkomsten en de online training word je begeleid door een trainer. ook word je uitgenodigd voor een eerste trainingsbijeenkomst waarin je kennismaakt met elkaar en meteen aan de slag gaat. de trainer geeft per e-mail feedback op de opdrachten die je online maakt en is beschikbaar voor vragen. voor wie niet over een computer beschikt of een beetje hulp nodig heeft, zijn er inloopmomenten. *doelstelling en inhoud* deze training bestaat uit 7 delen met de volgende onderdelen en thema’s: *1. bijeenkomst (kennismaken, start training, oefenen en delen)* 2. ervaringsdeskundigheid 3. ervaringsdeskundige vrijwilliger 4. jouw kracht als ervaringsdeskundige vrijwilliger *5. bijeenkomst (oefenen en delen)* 6. voor jezelf zorgen / grenzen stellen *7. bijeenkomst (oefenen en delen)* 8. evaluatie, vervolg en afsluiting. de training duurt 6 tot 7 weken. je hebt een week de tijd per module. de totale tijdsinvestering is ongeveer 18 uur, inclusief de bijeenkomsten en opdrachten. het studiemateriaal van deze training mag je gratis downloaden._vergis je niet_: een module bevat vaak een opdracht die je niet direct kan uitvoeren. je hebt tijd nodig om bijvoorbeeld mensen in je omgeving vragen te stellen. deelname aan deze training is niet vrijblijvend en de bijeenkomsten zijn verplicht. *twijfel je of het iets voor je is?* vooraf organiseren we een informatiebijeenkomst. *heb je belangstelling? we houden je op de hoogte van de volgende training, inschrijven doen wij voor je*. neem contact met ons op. dat kan per "e-mail":mailto:info@vrijwilligersacademie.net ("info@vrijwilligersacademie.net":mailto:info@vrijwilligersacademie.net ) of telefoon 020 – 320 55 79. *certificaat* als je alle modules goed doorloopt en deel hebt genomen aan de bijeenkomsten, krijg je een certificaat van de vrijwilligersacademie. *studiemateriaal* online modules waarin informatie en opdrachten zijn opgenomen, die in pdf-formaat te downloaden zijn. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *bijzonderheden* na de training kun je kiezen voor vrijwilligerswerk maar dat hoeft niet. kies je ervoor om verder te gaan, volg dan na deze training de basistraining ondersteunend vrijwilligerswerk. dan ga je (verder) aan de slag. *extra* deze training is tot stand gekomen dankzij bijdragen van het oranjefonds en de gemeente amsterdam. de training kan worden uitgevoerd dankzij het herstelbureau van hvo-querido. *alles wat je altijd al wilde weten...* ...is beschreven in onze factsheet, die je hier kunt lezen in het "factsheet basis ervaringsdeskundigheid":https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/bestanden/106_1.factsheet-be-learning-ervaringsdeskundigheid-_final.pdf0120deze training kost €175 per vrijwilliger. partnerorganisaties betalen voor hun vrijwilligers.1844aanbod32_132132_1.katjes.jpgcontents/uploads/aanbod/32_1.katjes.jpgimage/jpegjpg79841720x486landscapekatjes.jpg2020-09-03 12:53:45paulaeditor2001:982:248:1:6dfe:93bb:807d:c89fmozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:79.0) gecko/20100101 firefox/79.0image/jpeg32_1katjeshttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/32_1.katjes.jpg720486
Basis

Basis werken met groepen

Een basistraining speciaal voor vrijwilligers die met groepen (gaan) werken.

•••
31vwabasisbasis werken met groepen670vrijwilligers1een basistraining speciaal voor vrijwilligers die met groepen (gaan) werken.met groepen werken, werkt net anders. leer over de groepsdynamiek, samenwerking en andere belangrijke thema’s. *doelstelling en inhoud* naast de belangrijke vaardigheden die je als vrijwilliger inzet in je rol zijn er voor het werken met groepen een paar belangrijke aanvullende competenties. denk aan groepsprocessen en samenwerken. 
ervaren trainers bespreken en behandelen interactief in drie avonden deze verschillende onderwerpen: * motivatie en persoonlijke effectiviteit * de rol en positie van een vrijwilliger * grenzen stellen * basisbeginselen communicatie * omgaan met situaties en/of gedrag * basiskennis groepsdynamiek * samenwerken met collega-vrijwilligers. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers van onze partnerorganisaties die met groepen werken. *tijdsinvestering* 600 minuten (3 bijeenkomsten van 3 uur en huiswerkopdrachten). *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja *aanmelding* aanmelding verloopt via coördinatoren van de vrijwilligersorganisatie.0126001795aanbod31_131131_1.slangen.jpgcontents/uploads/aanbod/31_1.slangen.jpgimage/jpegjpg104253720x486landscapeslangen.jpg2020-09-03 12:54:30paulaeditor2001:982:248:1:6dfe:93bb:807d:c89fmozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:79.0) gecko/20100101 firefox/79.0image/jpeg31_1slangenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/31_1.slangen.jpg720486
Vervolg

Samen nieuwe mogelijkheden verkennen

Inspiratietraining: leer nieuwe mogelijkheden met je maatje te verkennen.

•••
35vwavervolgsamen nieuwe mogelijkheden verkennen750vrijwilligers1inspiratietraining: leer nieuwe mogelijkheden met je maatje te verkennen.in het contact merk je misschien dat iemand behoefte heeft om met jou de buurt te gaan verkennen, meer uit een week te halen, misschien ook wel nieuwe mensen te ontmoeten en meer dingen te doen. hoe pak je dat aan en waar begin je? hoe kom je er bijvoorbeeld achter wat iemand leuk zou vinden om te doen na een moeilijke periode? wat helpt om de interesses, talenten en vaardigheden van je maatje in kaart te brengen en er samen iets mee te doen? in deze training krijg je als vrijwilliger handvatten en inspiratie om je deelnemer beter te leren kennen, beter te kunnen ondersteunen in het vergroten van haar/zijn leefwereld. je ontdekt wat helpend zou kunnen zijn in het vinden van de interesses, talenten en vaardigheden van je maatje. *doel en inhoud* tijdens deze training krijg je als vrijwilliger handvatten mee, oefen je motiverende en activerende gespreksvoering en doe je inspiratie op om je maatje beter te leren kennen en te helpen in zijn of haar zoektocht naar nieuwe mogelijkheden. *voor wie?* vrijwilligers die een van de basistrainingen (ondersteunend of coachend vrijwilligerswerk) bij de vrijwilligersacademie hebben gevolgd. *tijdsinvestering* 180 minuten (een bijeenkomst van 3 uur) *studiemateriaal* een trainingsmap wordt uitgereikt aan het einde van de bijeenkomst. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 6 en maximaal 12 vrijwilligers. *certificaat van deelname* jain de training zijn de volgende onderwerpen aan de orde gekomen: * motiverende en stimulerende gespreksvoering * methodieken die kunnen helpen om interesses, kwaliteiten en vaardigheden omhoog te brengen bij de deelnemer * praktische methodieken en handvaten * in kaart brengen van wat de deelnemer al doet en nog meer zou willen doen * reflecteren & uitwisseling met andere cursisten0151801953aanbod35_135135_1.vervolg-netwerkcoaching.jpgcontents/uploads/aanbod/35_1.vervolg-netwerkcoaching.jpgimage/jpegjpg2436281000x6752019-11-30 15:08:29esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10_15_1) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/78.0.3904.108 safari/537.36image/jpeg35_1vervolg-netwerkcoachinghttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/35_1.vervolg-netwerkcoaching.jpg1000675
Vervolg

Psychiatrie: trauma, stress en contact

Begeleid jij iemand met een psychiatrische achtergrond? Contact is de sleutel!

•••
8vwavervolgpsychiatrie: trauma, stress en contact8,1020vrijwilligers1begeleid jij iemand met een psychiatrische achtergrond? contact is de sleutel!de trainingen psychiatrie en contact werken vanuit een thema zoals depressie, angst of zoals hieronder beschreven trauma en stress. _stress_ is een woord dat iedereen wel kent, al dan niet uit eigen ervaring. en het woord _trauma_ kunnen we vaak horen of lezen in de media. misschien begeleid jij als vrijwilliger iemand die last heeft van een trauma. bijvoorbeeld een vluchteling die veel heeft meegemaakt heeft in zijn of haar thuisland. of iemand die klappen kreeg omdat hij of zij homoseksueel is. of een vrouw die zegt dat ze veel drinkt, omdat ze vroeger thuis verwaarloosd werd. misschien hoor je ook wel eens de term _ptss_; hierin komen de termen _trauma_ en _stress_ voor. *doel en inhoud* in deze vervolgtraining onderzoek je wat een trauma betekent voor iemand en wat stress hiermee te maken heeft. wat vooral duidelijk gaat worden is dat je geen deskundige hoeft te zijn om toch van betekenis te zijn voor iemand die last heeft van een trauma. met elementen van de theorie van een specifiek contactmodel krijg je een middel in handen dat kan bijdragen aan een goed contact met iemand die last heeft van een trauma en stress. daarmee ga je ook oefenen. de training wordt verzorgd door lidie nonnekes en herman pasveer. lidie is een ervaringsdeskundig co-trainer en herman een trainer met veel ervaring. *voor wie?* deze vervolgtraining is bedoeld voor vrijwilligers die al een basistraining hebben gevolgd en die geïnteresseerd zijn in dit onderwerp of er mee te maken hebben omdat ze met mensen met een psychiatrische achtergrond werken. *tijdsinvestering* 180 minuten (een bijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* tijdens de training ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal deelnemers* het aantal deelnemers is maximaal 14. *certificaat van deelname* ja0121801846aanbod8_1818_1.uilen.jpgcontents/uploads/aanbod/8_1.uilen.jpgimage/jpegjpg119844720x486landscapeuilen.jpg2020-09-03 17:44:18paulaeditor2001:982:248:1:6dfe:93bb:807d:c89fmozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:79.0) gecko/20100101 firefox/79.0image/jpeg8_1uilenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/8_1.uilen.jpg720486
Vervolg

Oplossingsgericht werken

Maak kennis met de methode ‘oplossingsgericht werken’ en leer hoe je mogelijkheden en eigen kracht opent voor iemand.

•••
16vwavervolgoplossingsgericht werken1600vrijwilligers1maak kennis met de methode 'oplossingsgericht werken' en leer hoe je mogelijkheden en eigen kracht opent voor iemand.door de focus te leggen op waar iemand naar op weg is en wat iemand zelf al in huis heeft, kun je iemand ondersteunen om een stapje vooruit te zetten. het principe van het oplossingsgericht werken ligt in de nadruk op het halfvolle glas; wat zit er al in, wat gaat al goed? en niet op dat wat ontbreekt: wat is het probleem, wat lukt er niet? door de nadruk te leggen op én het verlangen en iemands eigen kracht open je mogelijkheden voor de ander. *doelstellingen inhoud* door eerst zelf aan den lijve te ondervinden wat oplossingsgericht werken voor je kan betekenen leer je deze methode. in de tweede bijeenkomst gaan we dat vertalen naar je deelnemer: hoe kun je het toepassen in je eigen praktijk? we maken onder andere gebruik van het 7-stappenplan, de wondervraag en de schaalvraag. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die in dit onderwerp geïnteresseerd zijn. *tijdsinvestering* 360 minuten (2 bijeenkomsten van 3 uur). *studiemateriaal* na afloop wordt een handout uitgereikt. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 14 deelnemers. *certificaat van deelname* ja  * wat is oplossingsgericht werken? * hoe kan je dat inzetten in je werken met je deelnemer? * het 7 stappenmodel van oplossingsgericht werken.0123601478aanbod16_116116_1.1498_1vervolg-oplossingsgericht-werken.jpgcontents/uploads/aanbod/16_1.1498_1vervolg-oplossingsgericht-werken.jpgimage/jpegjpg3800061000x6742019-02-22 17:40:46karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg16_11498_1vervolg-oplossingsgericht-werkenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/16_1.1498_1vervolg-oplossingsgericht-werken.jpg1000674
Vervolg

Nee leren zeggen

Soms is het belangrijk om nee te zeggen, maar hoe doe je dat zonder het contact te verliezen?

•••
14vwavervolgnee leren zeggen1680vrijwilligers1soms is het belangrijk om nee te zeggen, maar hoe doe je dat zonder het contact te verliezen?_nee leren zeggen_, daar draait het om in deze training. dat klinkt wellicht niet aantrekkelijk, maar door nee te leren zeggen, leer je ook ja te zeggen, tegen jezelf bijvoorbeeld. veel vrijwilligers hebben moeite met 'nee' zeggen, vaak omdat ze graag een goede relatie willen behouden met hun maatje, buddy of vertrouwenspersoon. *doel en inhoud* de vervolgtraining 'nee leren zeggen' (voorheen grenzen stellen) gaat in op vragen als waarom nee zeggen zo ingewikkeld is maar ook wat het jou oplevert. de training bevat een praktijkgedeelte. je ontdekt waar jouw persoonlijke grenzen liggen en je oefent in het voeren van korte gesprekken met situaties uit de praktijk. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die beter willen worden in het stellen van hun grenzen. *tijdsinvestering* 360 minuten (2 bijeenkomsten van 3 uur). *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal plaatsen* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 14 deelnemers. *certificaat van deelname* ja* bewust worden van eigen grenzen * reflecteren op door anderen gestelde grenzen * waarom het moeilijk kan zijn om je eigen grenzen aan te geven en nee te zeggen * manieren om nee te zeggen * oefenen met het aangeven van grenzen en nee zeggen.6143601476aanbod14_114114_1.1506_1vervolg-nee-leren-zeggen.jpgcontents/uploads/aanbod/14_1.1506_1vervolg-nee-leren-zeggen.jpgimage/jpegjpg2902201000x6752019-02-22 17:03:45karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg14_11506_1vervolg-nee-leren-zeggenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/14_1.1506_1vervolg-nee-leren-zeggen.jpg1000675
Vervolg

Ken je talent

Leer je talenten en ga op zoek naar jouw kernkwaliteiten

•••
13vwavervolgken je talent80vrijwilligers1leer je talenten en ga op zoek naar jouw kernkwaliteitenje leert vanuit je kwaliteiten naar jezelf en anderen te kijken. iedereen heeft een aantal persoonlijke kwaliteiten. inzicht in die persoonlijke kwaliteiten kan helpen bij het vrijwilligerswerk dat je doet. ken je talent! in deze vervolgtraining gaan we aan de hand van de theorie over kernkwadranten op zoek naar je kernkwaliteiten en die van anderen. *doelstelling en inhoud* na deze training ben je vertrouwd met: * je eigen kwaliteiten in het vrijwilligerswerk * het kernkwadrant-model: kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën * denken en doen vanuit bewustzijn van kwaliteiten, van jezelf en de ander. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die in dit onderwerp geïnteresseerd zijn. *tijdsinvestering* 360 minuten (2 bijeenkomsten van 3 uur). *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal plaatsen* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 14. *certificaat van deelname* ja *let op* deze training heette voorheen 'talentontwikkeling: kwaliteiten en uitdagingen' en is qua inhoud ongewijzigd.10143601848aanbod13_113113_1.mr-croc_lr_1000x675px.jpgcontents/uploads/aanbod/13_1.mr-croc_lr_1000x675px.jpgimage/jpegjpg3000951000x675landscapemr croc_lr_1000x675px.jpg2020-06-12 17:48:24esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:77.0) gecko/20100101 firefox/77.0image/jpeg13_1mr-croc_lr_1000x675pxhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/13_1.mr-croc_lr_1000x675px.jpg1000675
Vervolg

Geweldloze communicatie, niveau 1

Maak kennis met de uitgangspunten van geweldloze communicatie; leer verbindend communiceren

•••
12vwavervolggeweldloze communicatie, niveau 160vrijwilligers1maak kennis met de uitgangspunten van geweldloze communicatie; leer verbindend communicerenweet je waar de metaforen van de giraf en de jakhals voor staan als we het over verbindend communiceren hebben? de giraf staat met zijn grote hart symbool voor openheid en liefde en de jakhals voor alle oordelen en interpretaties die we hebben. leer hoe je hiermee om kunt gaan in communicatie en contact. *doel en inhoud* na afloop van deze training heb je geleerd hoe je al communicerend in verbinding kunt blijven en met je gesprekspartner én met jezelf. verbindend communiceren is gebaseerd op de uitgangspunten van geweldloze communicatie van m. rosenberg. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die in dit onderwerp geïnteresseerd zijn. *tijdsinvestering* 600 minuten (3 bijeenkomsten van 3 uur en huiswerkopdrachten). *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal deelnemers* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 12. *certificaat van deelname* ja* bewust zijn van, en het kunnen meeleven en inleven in andermans gevoelens en of situatie * vergroten van inzicht en de vaardigheid van effectieve en heldere communicatie * het leren omgaan met verschillen * door te oefenen vergroot de cursist vaardigheden om het model geweldloze communicatie actief toe te passen.0126001474aanbod12_112112_1.1602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1.jpgcontents/uploads/aanbod/12_1.1602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1.jpgimage/jpegjpg2130541000x6752019-02-22 16:48:20karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg12_11602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/12_1.1602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1.jpg1000675
Vervolg

Geweldloze communicatie, niveau 2

Het vervolg op Geweldloze Communicatie, niveau 1, waarbij je nog iets dieper ingaat op de materie.

•••
11vwavervolggeweldloze communicatie, niveau 260vrijwilligers1het vervolg op geweldloze communicatie, niveau 1, waarbij je nog iets dieper ingaat op de materie.als je nog beter en meer wil leren over geweldloze communicatie is er een vervolgtraining. je leert dan nog meer over je bewust zijn van, en het kunnen meeleven en inleven in andermans gevoelens en of situatie. door het vergroten van inzicht en vaardige communicatie, leer je goed omgaan met verschillen. *doel en inhoud* deze training is gebaseerd op de uitgangspunten van geweldloze communicatie van m. rozenberg. in dit tweede deel gaan we uitgebreider in op deze communicatiemethode. trainer andrea vogelsanger is internationaal gecertificeerd nvc/geweldloze communicatie. *voor wie?* voor alle vrijwilligers die de training 'geweldloze communicatie' (voorheen verbindend communiceren) al eens gevolgd hebben en zich verder willen verdiepen en bekwamen in geweldloze communicatie. *tijdsinvestering* 360 minuten (2 bijeenkomsten van 3 uur). *studiemateriaal* tijdens de eerste bijeenkomst ontvangt u een map met trainingsmateriaal *aantal deelnemers* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 12. *certificaat van deelname* ja0123601473aanbod11_111111_1.1546_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2.jpgcontents/uploads/aanbod/11_1.1546_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2.jpgimage/jpegjpg3501071000x6752019-02-22 16:38:48karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg11_11546_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/11_1.1546_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-2.jpg1000675
Vervolg

Dansend leren communiceren

Een dansworkshop die in het teken staat van communiceren, met de Argentijnse Tango als leidraad.

•••
15vwavervolgdansend leren communiceren75,1520vrijwilligers1een dansworkshop die in het teken staat van communiceren, met de argentijnse tango als leidraad.'it takes two to tango'. een dansworkshop om beter te leren communiceren, met de argentijnse tango als leidraad. *doel en inhoud* in deze workshop leer je meer over communicatie. door de tango te dansen ervaar je hoe je communiceert: hoe is het om te leiden of juist om te volgen? hoe ga je om met weerstand? om deel te nemen hoef je echt geen dansexpert te zijn. het gaat erom dat je ervaart wat het dansen van de argentijnse tango jou kan leren over de manier van communiceren. dat betekent dat we zeker niet alleen praten over communicatie maar dat we vooral gaan ervaren. tip: makkelijk zittende kleding en gladde zolen verhogen het dansplezier! *voor wie?* deze workshop is toegankelijk voor iedereen die beter wil leren communiceren door middel van dans. het eerst volgen van de basistraining is niet vereist. *tijdsinvestering* 180 minuten (1 bijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* n.v.t. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja0121801477aanbod15_115115_1.1499_1vervolg-dansend-leren-communiceren.jpgcontents/uploads/aanbod/15_1.1499_1vervolg-dansend-leren-communiceren.jpgimage/jpegjpg2000911000x6752019-02-22 17:12:30karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg15_11499_1vervolg-dansend-leren-communicerenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/15_1.1499_1vervolg-dansend-leren-communiceren.jpg1000675
Vervolg

Leren presenteren

Leer voor een groep een goede presentatie te geven

•••
17vwavervolgleren presenteren670vrijwilligers1leer voor een groep een goede presentatie te gevenvoor een groep staan en een inhoudelijk goede presentatie geven: de een draait zijn hand er niet voor om, de ander krijgt al de zenuwen bij het idee. jij leert inhoudelijk een goed verhaal op te bouwen en je verbetert jouw presentatievaardigheden. *doel en inhoud* jij verbetert jouw presentaties door te werken aan de opzet en structuur van jouw verhaal en aan jouw presentatievaardigheden. de volgende onderwerpen komen aan bod: * inhoud van de presentatie: wat is mijn doel en wat ga ik vertellen? * doelgroep: aan wie presenteer ik? * opbouw: hoe bouw ik structuur op? * presentatievaardigheden om bijvoorbeeld andere vrijwilligers te werven of kennis over te brengen. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die hun presentatievaardigheden willen verbeteren. *tijdsinvestering* 360 minuten (2 bijeenkomsten van 3 uur). *studiemateriaal* geen *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja* inhoud, opbouw en structuur van een presentatie * non-verbale, verbale en para-linguale aspecten van presentatievaardigheden * omgaan met (vragen) uit het publiek * geven en ontvangen van feedback.0123601479aanbod17_117117_1.1497_1vervolg-leren-presenteren.jpgcontents/uploads/aanbod/17_1.1497_1vervolg-leren-presenteren.jpgimage/jpegjpg3059151125x7502019-02-22 17:47:05karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg17_11497_1vervolg-leren-presenterenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/17_1.1497_1vervolg-leren-presenteren.jpg1125750
Vervolg

Communiceren met lichaamstaal

Ervaar de kracht van lichaamstaal door in ‘gesprek’ te gaan met een paard

•••
21vwavervolgcommuniceren met lichaamstaal1790vrijwilligers112ervaar de kracht van lichaamstaal door in ‘gesprek’ te gaan met een paard*doel en inhoud* in deze workshop ervaar je de kracht van lichaamstaal door in ‘gesprek’ te gaan met een paard. paarden zijn kuddedieren en experts in non-verbale communicatie. ze houden je liefdevol een (levensgrote!) spiegel voor. we werken vanaf de grond met de paarden (er wordt dus niet gereden). tijdens de oefeningen krijg je de kans om te experimenteren met diverse vormen van lichaamstaal. je krijgt inzicht in jouw eigen stijl van communiceren en je leert ook de lichaamstaal van anderen lezen. door meer inzicht te krijgen in non-verbale communicatie en mensen beter te kunnen ‘lezen’, zul je beter kunnen samenwerken met anderen. leerdoelen: * inzicht in jouw persoonlijke communicatiestijl * inzicht in jouw eigen lichaamstaal * de lichaamstaal van anderen leren lezen * non-verbale communicatievaardigheden inzetten om de samenwerking met anderen te verbeteren *voor wie?* deze training is toegankelijk voor iedereen die beter wil leren werken met non-verbale communicatie of lichaamstaal. een basistraining is niet vereist. *tijdsinvestering* 210 minuten (1 bijeenkomst van 3,5 uur). *studiemateriaal* n.v.t. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 16 deelnemers. *certificaat van deelname* nee *bijzonderheden* er wordt niet op de paarden gereden. ervaring met paarden is niet nodig. het werken met de paarden vindt buiten plaats. draag stevige (wandel)schoenen of (wandel)laarzen. houd rekening met de weersvoorspelling en neem eventueel een regenjas mee (géén paraplu). open schoenen zijn om veiligheidsredenen niet toegestaan. de workshop wordt begeleid door een professionele paardencoach, waarbij de veiligheid van alle deelnemers altijd vooropstaat.0162101483aanbod21_121121_1.1376_123122017_va_41810_lr_1000x675px.jpgcontents/uploads/aanbod/21_1.1376_123122017_va_41810_lr_1000x675px.jpgimage/jpegjpg2462301000x6752019-02-24 19:46:06karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg21_11376_123122017_va_41810_lr_1000x675pxhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/21_1.1376_123122017_va_41810_lr_1000x675px.jpg1000675
Vervolg

Dialoog op voeten

In een ‘dialoog op voeten’ verken je de dilemma’s die je tegenkomt in jouw vrijwilligerswerk

•••
23vwavervolgdialoog op voeten750vrijwilligers1in een 'dialoog op voeten' verken je de dilemma's die je tegenkomt in jouw vrijwilligerswerkin het vrijwilligerswerk komt er een moment dat je voor een dilemma komt te staan. iemand vraagt meer van jou dan je wilt of hij of zij neemt de slachtofferrol. dat zijn de momenten dat jij de basisvaardigheden die je in de basistraining hebt geleerd het hardste nodig hebt. tijdens deze training gaan we op een interactieve manier aan de slag met dilemma’s uit de praktijk. dat doen we middels een ‘gesprek op voeten’. *doel en inhoud* je gaat op zoek naar de dilemma’s die je als vrijwilliger ervaart tijdens het vrijwilligerswerk en je grijpt daarbij, indien van toepassing, terug naar de theorie die in de basis training aan bod is gekomen. een gesprek op voeten is een dialoogvorm waarbij je al lopend door een lege ruimte met elkaar in gesprek gaat. zeker de eerste keer is dat een beetje vreemd en onwennig, maar als mensen eenmaal gewend zijn aan deze vorm willen ze vaak niet meer anders. het is een actieve en vaak leuke dialoogvorm die gebruikt wordt om snel verschillende invalshoeken in een groep mensen boven water te krijgen en iedereen actief in het gesprek te betrekken. *voor wie?* deze bijeenkomst is bedoeld voor alle vrijwilligers die zich willen verdiepen in onderwerpen die in de basistraining naar voren komen (stellen van grenzen, omgaan met weerstand, drama driehoek etc.) en daarbij dilemma’s tegenkomen tijdens het doen van vrijwilligerswerk. *tijdsinvestering* 180 minuten (een bijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* geen *aantal deelnemers* de training biedt plaats aan minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* neede cursist kan benoemen wat de verschillen zijn tussen een discussie en een dialoog en kan van beide gespreksvormen de voor- en nadelen benoemen de cursist heeft kennis gemaakt met de dialoog methodiek ‘gesprek op voeten’ de cursist heeft zelf deze dialoog methodiek ervaren de cursist heeft actief thema’s en/of dilemma’s ingebracht waar hij/zij tegenaan loopt in het vrijwilligerswerk0121801485aanbod23_123123_1.1252_123122017_va_41867_lr_1040x420px_slider-column-franckx.jpgcontents/uploads/aanbod/23_1.1252_123122017_va_41867_lr_1040x420px_slider-column-franckx.jpgimage/jpegjpg2076541040x4202019-02-24 20:09:06karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg23_11252_123122017_va_41867_lr_1040x420px_slider-column-franckxhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/23_1.1252_123122017_va_41867_lr_1040x420px_slider-column-franckx.jpg1040420
Vervolg

Non-violent communication (English)

Learn how the non-violent communication model can help you in your contact with others

•••
9vwavervolgnon-violent communication (english)60vrijwilligers1learn how the non-violent communication model can help you in your contact with othersdo you know what the metaphors of the giraffe and jackal stand for when we talk about connecting? with its big heart, the giraffe symbolizes openness and love and the jackal stands for all judgments and interpretations we have. learn how to handle this in communication and contact. *objective and contents* there are four components to the non-violent communication (nvc) model, as developed by marshall rosenberg, ph.d. this nvc process can guide you to express how (and who) you are, or it can be used to emphatically accept how someone else behaves. during this level 1, basic course you will learn the 4 components of non-violent communication and how you can use it in your daily life and as a volunteer. it is an interactive training in which you work with your own practical experience. *for whom?* this training is intended for buddies en volunteers who are interested in this subject. *time investment* 600 minutes (3 times a 3 hour meeting and homework). *study material* will be handed out during the training session.0156001471aanbod9_1919_1.1602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1.jpgcontents/uploads/aanbod/9_1.1602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1.jpgimage/jpegjpg2130541000x6752019-02-22 16:24:24karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg9_11602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/9_1.1602_1vervolg-geweldloze-communicatie-niveau-1.jpg1000675
Vervolg

Psychiatry and contact (English)

Supporting someone with a psychiatric diagnosis; contact is the key!

•••
20vwavervolgpsychiatry and contact (english)8,1020vrijwilligers1supporting someone with a psychiatric diagnosis; contact is the key!maybe you support someone who is labelled with a psychiatric diagnose - like a borderline personality disorder or depression - or someone who suffers from mental problems. it could be very helpful to know more about mental problems and what this means for you as volunteer, in your contact with the person you support. how does it influence the way you deal with the other and how do you both find a way to a satisfying contact? *objectives and content* you will learn how psychiatric knowledge could be helpful and above all, what kind of knowledge is important or maybe even necessary in supporting your client as a volunteer. by dialogue and different kinds of practices you will investigate the meaning of a psychiatric diagnosis and the meaning of ‘good’ contact. furthermore we will present you with a relational model of contact for a different kind of understanding of what happens between you and the (psychiatric diagnosed) other. the trainers are lidie nonnekes and herman pasveer. lidie is an experience expert and herman is a trainer with experiences. *for whom?* all volunteers who successfully completed the basic training supportive volunteering and who are interested in the subject of psychiatry and contact. *time investment* 180 minutes (a 3-hour meeting). *study material* will be handed to you during the training *number of participants* minimum is 8 and maximum is 14 *certificate of attendance* yes0141801482aanbod20_120120_1.1445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutel.jpgcontents/uploads/aanbod/20_1.1445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutel.jpgimage/jpegjpg2457171000x6752019-02-22 18:26:47karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg20_11445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutelhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/20_1.1445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutel.jpg1000675
Vervolg

De Socratische gesprekshouding

Met de gespreksmethode van Socrates leer je je contacten te verdiepen

•••
18vwavervolgde socratische gesprekshouding75,110vrijwilligers1met de gespreksmethode van socrates leer je je contacten te verdiepenin deze vervolgtraining maak je kennis met de socratische gesprekshouding en de specifieke vaardigheden die je onder andere in je vrijwilligerswerk met je maatje kunt toepassen. door ‘goede’ vragen te stellen kun je het contact met elkaar verdiepen en helder krijgen waar het om gaat. hierdoor kun je iemand versterken om zijn/haar eigen kennis en ervaring in te zetten. *doelstelling en inhoud* in deze training ontwikkel je een ‘socratische houding’. er is aandacht voor gelijkwaardigheid in het gesprek en het voortdurend bewustzijn van de balans tussen een gepaste afstand en nabijheid. je gaat op zoek naar een juiste balans tussen hoofd (kritisch onderzoekend) en hart (verbindend). je leert wat bijdraagt om gemakkelijker met elkaar in gesprek te gaan (dialoogklimaat) en wat het effect van verschillende type vragen is. je leert onderdelen uit de ‘socratische gespreksmethode’ toe te passen: * actief luisteren, inleven en openstellen voor de ander (opschorten van oordeel, advies) * kennis over wat een dialoog is en hoe je dat toepast * bewust worden wat er met jou en de ander gebeurt in een gesprek * kritische en open vragen te stellen die gericht zijn op het verkrijgen van inzicht en zelfreflectie * handvatten om te onderzoeken welke vraag er bij de ander speelt, hoe deze te verduidelijken en hoe iemand de eigen ervaring en kennis kan benutten. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die de basistraining hebben gevolgd en die in dit onderwerp geïnteresseerd zijn. *tijdsinvestering* 600 minuten (3 bijeenkomsten van 3 uur en huiswerkopdrachten). *studiemateriaal* trainingsmateriaal wordt uitgereikt tijdens de training. *aantal deelnemers* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 12. *certificaat van deelname* ja *bijzonderheden* nb tussen de tweede en derde bijeenkomst zit 2 weken. tijdens de derde avond werken we samen met een ervaringsdeskundige co-trainer.het toepassen van de socratische gespreksmethode. hieronder vallen (de verdieping van) de volgende kennis en vaardigheden: * actief luisteren en inleven * jezelf helder articuleren * gerichte adequate en open vragen stellen * een heldere conclusie van het gesprek kunnen formuleren * reflecteren op de manier waarop je communiceert * een goede, constructieve gesprekshouding aannemen * inzicht in wat een dialoog is en wat je ermee kunt bereiken * gewaarwording van het belang van diversiteit en gelijkwaardigheid in een dialoog.012600deze training kost €125 per vrijwilliger. partnerorganisaties betalen voor hun vrijwilligers.1480aanbod18_118118_1.1494_1vervolg-gespreksmethode-van-socrates.jpgcontents/uploads/aanbod/18_1.1494_1vervolg-gespreksmethode-van-socrates.jpgimage/jpegjpg2080981000x6752019-02-22 18:04:37karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg18_11494_1vervolg-gespreksmethode-van-socrateshttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/18_1.1494_1vervolg-gespreksmethode-van-socrates.jpg1000675
Vervolg

Psychiatrie: eenzaamheid en contact

Een psychiatrische diagnose? Contact is de sleutel!

•••
19vwavervolgpsychiatrie: eenzaamheid en contact8,1020vrijwilligers1een psychiatrische diagnose? contact is de sleutel!inzicht in psychiatrie is nuttig voor alle vrijwilligers die in contact komen met mensen die psychische problemen ervaren. in de trainingen 'psychiatrie en contact' staat iedere keer een een specifiek psychiatrisch onderwerp centraal. je krijgt handvatten aangereikt om met mensen die hiermee kampen contact te maken en te houden. het uitgangspunt van iedere training is: contact is de sleutel. ondersteun of coach jij iemand met een psychiatrische diagnose of iemand die kampt met psychische problemen? een maatje met een depressie bijvoorbeeld? of iemand die veel angsten kent? heel vaak voelt iemand zich ook eenzaam. dan is het wellicht fijn om te weten wat eenzaamheid betekent voor jou als vrijwilliger en hoe je hier samen met je maatje mee om kunt gaan. *doel en inhoud* je onderzoekt de oorzaken en betekenissen van eenzaamheid en hoe contact daarin een rol speelt. je gaat ook in op de vraag in hoeverre kennis van psychiatrie nodig is voor een goed contact. met elementen van de theorie van een specifiek contactmodel geven we je een middel in handen dat kan bijdragen aan goed contact met iemand die zich eenzaam voelt. daarmee oefenen je ook. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die al een basistraining hebben gevolgd en die beter willen leren omgaan met hun maatje met een psychische problemen en die last heeft van eenzaamheid. *tijdsinvestering* 180 minuten (een bijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* tijdens de bijeenkomst ontvang je een map met trainingsmateriaal. *aantal deelnemers* het aantal deelnemers is maximaal 14. *certificaat van deelname* ja0141801481aanbod19_119119_1.1468_1km-psychiatrie-cafe.jpgcontents/uploads/aanbod/19_1.1468_1km-psychiatrie-cafe.jpgimage/jpegjpg2632601000x6752019-02-22 18:15:21karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg19_11468_1km-psychiatrie-cafehttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/19_1.1468_1km-psychiatrie-cafe.jpg1000675
Vervolg

Psychiatrie: emoties en contact

Leer wat emoties vertellen over contact en de (eventueel) ervaren grenzen daarin

•••
22vwavervolgpsychiatrie: emoties en contact8,1020vrijwilligers1leer wat emoties vertellen over contact en de (eventueel) ervaren grenzen daarininzicht in psychiatrie is nuttig voor alle vrijwilligers die contact hebben met mensen die psychische problemen ervaren. in deze module staat het onderwerp _emotie_ centraal. emoties zoals verdriet, angst, boosheid en blijdschap, ze zijn onlosmakelijk verbonden aan het menselijk bestaan. ze vertellen iets over jouzelf, de situatie waarin jij verkeert, over jouw relatie met jouw omgeving. ze vertellen iets over contact. en de grenzen die jij daarin mogelijk voelt. misschien uit jouw deelnemer zich vaak somber, angstig, verdrietig of boos. dekt dan een psychiatrische diagnose zijn of haar emotionele lading of is het mogelijk een uiting van een behoefte aan contact? *doel en inhoud* op deze avond onderzoek je met een contactmodel de betekenis van emoties en grenzen en verbind je dit zoveel mogelijk aan het contact tussen jou en jouw deelnemer. de ervaring staat deze avond centraal en de theorie is ondersteunend. een ervaringsdeskundige vertelt o.a. hoe psychiatrie ook over het voelen van ‘pure’ emoties gaat. *voor wie?* deze workshop is toegankelijk voor iedereen die werkt met iemand met psychische problemen en die daarbij beter wil leren omgaan met de emoties en grenzen in dit contact. het is voor deelname niet vereist om eerst de basistraining te doen. *tijdsinvestering* 180 minuten (een bijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* tijdens de bijeenkomst ontvang je een handout. *aantal plaatsen* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 14 deelnemers. *certificaat van deelname* ja0141801484aanbod22_122122_1.1270_1elephant.jpgcontents/uploads/aanbod/22_1.1270_1elephant.jpgimage/jpegjpg3800061000x6742019-02-24 19:59:20karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg22_11270_1elephanthttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/22_1.1270_1elephant.jpg1000674
Vervolg

Licht verstandelijk beperkt: contact is de sleutel!

Hoe maak en houd je contact met iemand met een verstandelijke beperking?

•••
24vwavervolglicht verstandelijk beperkt: contact is de sleutel!8,1200vrijwilligers1hoe maak en houd je contact met iemand met een verstandelijke beperking?het accent ligt op het maken en onderhouden van contact; hoe doe je dat met iemand met een verstandelijke beperking? is dat echt anders dan met iemand die geen verstandelijke beperking heeft? en hoe is dat dan anders? *doel en inhoud* je gaat aan de hand van het persoonlijke verhaal van een vader van een zoon met een verstandelijke beperking op zoek naar de antwoorden op deze vragen. behalve het uitwisselen van ervaringen, oefen je ook met praktijksituaties. open staan voor contact is de sleutel naar vertrouwen tussen jou en jouw maatje (met een een licht verstandelijke beperking). we dagen je daarin graag uit. *voor wie?* de training is bedoeld voor vrijwilligers die de basistraining hebben gevolgd en de mogelijkheid van gelijkwaardig contact met iemand met een licht verstandelijke beperking (lvb) willen onderzoeken. *tijdsinvestering* 180 minuten (een bijeenkomst van 3 uur). *studiemateriaal* tijdens de bijeenkomst ontvang je een handout. *aantal plaatsen* het aantal deelnemers bedraagt minimaal 8 en maximaal 14 deelnemers. *certificaat van deelname* ja0141801486aanbod24_124124_1.1445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutel.jpgcontents/uploads/aanbod/24_1.1445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutel.jpgimage/jpegjpg2457171000x6752019-02-24 20:16:29karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg24_11445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutelhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/24_1.1445_1vervolg-lvb-contact-is-de-sleutel.jpg1000675
Keuzevakken

Theatercollege: de negen open deuren

Een leuke, interactieve onemanshow, waarin je een frisse blik krijgt op hoe we met elkaar communiceren

•••
10vwakeuzevakkentheatercollege: de negen open deuren440organisaties,vrijwilligers,iedereen1een leuke, interactieve onemanshow, waarin je een frisse blik krijgt op hoe we met elkaar communicerencommuniceren is zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten. hoe je dat doet? dat en meer leer je in het theatercollege ‘de negen open deuren’! _een van de hoofdfiguren in het verhaal van deze interactieve onemanshow is alfred. alfred staat symbool voor de altijd aanwezige medemens. en alfred heeft hulp nodig…_ aan de hand van het verhaal van alfred en de ervaringen van de verteller wordt het publiek meegenomen langs negen open deuren die alleen nog even ingetrapt moeten worden. ze staan symbool voor de kernbegrippen (en -competenties) uit de basistraining voor vrijwilligers van de vrijwilligersacademie. *een basistraining in vogelvlucht* het theatercollege is kort gezegd de basistraining in vogelvlucht. jaap vriend, trainer bij de vrijwilligersacademie en het brein achter deze onemanshow, geeft op theatrale wijze een frisse blik op hoe we met elkaar communiceren, in welke rol we dat doen en welke grenzen we daarbij stellen. *voor wie* voor iedereen: van vrijwilligerscoördinatoren tot geïnteresseerde vrijwilligers. *tijdsinvestering* 120 minuten (1 bijeenkomst/voorstelling)0351201472aanbod10_110110_1.1573_1theatercollege-de-negen-open-deuren.jpgcontents/uploads/aanbod/10_1.1573_1theatercollege-de-negen-open-deuren.jpgimage/jpegjpg3207761000x6752019-02-22 16:32:57karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg10_11573_1theatercollege-de-negen-open-deurenhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/10_1.1573_1theatercollege-de-negen-open-deuren.jpg1000675
Keuzevakken

Theatercollege: opgelost!

Een leuke, interactieve onemanshow met een frisse blik op oplossingsgericht werken.

•••
43vwakeuzevakkentheatercollege: opgelost!440organisaties,vrijwilligers,iedereen1een leuke, interactieve onemanshow met een frisse blik op oplossingsgericht werken.werken en praten over oplossingen geeft energie, lang stilstaan bij problemen niet. het principe van het oplossingsgericht werken ligt in de nadruk op het halfvolle glas; wat zit er al in, wat gaat al goed? en niet op dat wat ontbreekt: wat is het probleem, wat lukt er niet? door de nadruk te leggen op _het verlangen_ en _je eigen kracht_ open je mogelijkheden voor de ander (en misschien ook wel jezelf). dat en meer leer je in het theatercollege opgelost! h3. uit eigen ervaring centraal in het verhaal staat of het jaap lukt om zijn sympathieke 93-jarige maatje te helpen met een prangend probleem. aan de hand van de ervaringen van vrijwilliger jaap en het verhaal van zijn maatje johan wordt je geïntroduceerd in de handzame vuistregels van oplossingsgericht werken. ook maak je kennis met de twee beroemdste technieken van dit model: de wondervraag en de schaalvraag. h3. theatermaker jaap vriend jaap vriend, trainer bij de vrijwilligersacademie, schrijver én speler van deze voorstelling, geeft op theatrale en soms hilarische wijze een frisse blik op oplossingsgericht werken. en hoe je via de deze praktische en nuchtere methode als vrijwilliger een ander (en jezelf) kan helpen bij het bouwen aan oplossingen. dit theatercollege wordt net als het eerdere succesvolle theatercollege de negen open deuren verzorgd in het leukste theatertje van amsterdam: het torpedo theater. _een prachtige mix van hele zinnige informatie over het onderwerp, stand-up comedy en interactie tussen deelnemers_, aldus een van onze bezoekers. komt dat zien! *voor wie?* voor iedereen: van vrijwilligerscoördinatoren tot geïnteresseerde vrijwilligers. *tijdsinvestering* 120 minuten (1 bijeenkomst/voorstelling). *studiemateriaal* n.v.t. *aantal plaatsen* het college biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 30 deelnemers. *certificaat van deelname* nee2351202089aanbod43_143143_1.jaap-fesitival-college-2.jpgcontents/uploads/aanbod/43_1.jaap-fesitival-college-2.jpgimage/jpegjpg124675797x6132020-02-01 13:53:21esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10_15_2) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/79.0.3945.117 safari/537.36image/jpeg43_1jaap-fesitival-college-2https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/43_1.jaap-fesitival-college-2.jpg797613
Keuzevakken

Omgaan met weerstand

Praktische handvatten die je als zowel ondersteunende als coachende vrijwilliger verder helpen.

•••
40vwakeuzevakkenomgaan met weerstand1530vrijwilligers1praktische handvatten die je als zowel ondersteunende als coachende vrijwilliger verder helpen.in deze training krijg je praktische handvatten om om te gaan met weerstand bij de deelnemer die je begeleidt of ondersteunt. daarnaast krijg je inzicht in de oorzaken van weerstand, welke functie het heeft en hoe je het kan herkennen. de training kan jou helpen als jouw deelnemer weerstand laat zien op het gebied van inzet, afspraken nakomen, contact of samenwerking. *doel en inhoud* in de training ga je vooral praktisch aan de slag met het onderwerp. er wordt gewerkt met casussen uit jouw eigen vrijwilligerswerk, om te leren hoe je het beste met weerstand om kunt gaan. de bijbehorende theorie wordt daarbij beknopt besproken. de training wordt verzorgd door sitara edward, ervaren trainer en coach. in haar trainingen verbindt zij met speelsheid en creativiteit theoretische kaders aan praktische oefeningen. met haar aanpak streeft zij ernaar mensen diepgaande inzichten te geven die aanzetten tot blijvende veranderingen. *voor wie?* deze training is bedoeld voor vrijwilligers die werken bij onze partnerorganisaties en te maken krijgen met weerstand. *tijdsinvestering* 210 minuten (een bijeenkomst van 3 uur en een voorbereidende opdracht) *studiemateriaal* deelnemers worden uitgenodigd zelf een casus uit de praktijk in te brengen. deze casus moet uiterlijk 3 dagen voor de training per mail aangeleverd worden; lisanne spoor (lspoor@deregenboog.org) *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 15 deelnemers. *certificaat van deelname* nee012210deze training kost €45 per vrijwilliger. partnerorganisaties betalen voor hun vrijwilligers.2032aanbod40_140140_1.2017_1keuze-omgaan-met-weerstand.jpgcontents/uploads/aanbod/40_1.2017_1keuze-omgaan-met-weerstand.jpgimage/jpegjpg7177356x2402020-01-10 11:08:25esmeraldaeditor2001:982:41bc:1:cdaf:427b:fc4f:5de9mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10_15_2) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/79.0.3945.88 safari/537.36image/jpeg40_12017_1keuze-omgaan-met-weerstandhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/40_1.2017_1keuze-omgaan-met-weerstand.jpg356240
Keuzevakken

Aromazorg en handmassage

Maak op een andere manier contact met mensen.

•••
33vwakeuzevakkenaromazorg en handmassage900vrijwilligers29maak op een andere manier contact met mensen.aromazorg en handmassage zijn prachtige manieren om in contact met mensen te zijn. je leert hoe je mensen door middel van deze aanvullende zorgtechnieken verlichting kunt geven en oefent hiermee. *doel en inhoud* in deze training, verzorgd door kuria, leer je hoe en wanneer je aromazorg en vormen van massage kunt toepassen. er wordt geoefend met handmassage. je leert de basisprincipes van handmassage waarmee je mensen verlichting kunt geven. voorafgaand aan de bijeenkomst krijg je met een factsheet de theorie en kennis over aroma zorg en handmassage. *voor wie?* deze training is voor alle vrijwilligers die geïnteresseerd zijn, ook als je geen basistraining gevolgd hebt. *tijdsinvestering* 150 minuten (1 bijeenkomst van 2,5 uur) *studiemateriaal* n.v.t. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan maximaal 16 deelnemers. *certificaat van deelname* nee016150deze training kost €45 per vrijwilliger. partnerorganisaties betalen voor hun vrijwilligers.1950aanbod33_133133_1.keuze-aroma-zorg-en-handmassage.jpgcontents/uploads/aanbod/33_1.keuze-aroma-zorg-en-handmassage.jpgimage/jpegjpg2254971000x6752019-11-30 11:47:07esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10_15_1) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/78.0.3904.108 safari/537.36image/jpeg33_1keuze-aroma-zorg-en-handmassagehttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/33_1.keuze-aroma-zorg-en-handmassage.jpg1000675
Keuzevakken

Wegwijs in schuldhulp

Voor als je werkt met mensen met schulden of met schuldhulpverleners

•••
25vwakeuzevakkenwegwijs in schuldhulp75,1760vrijwilligers1voor als je werkt met mensen met schulden of met schuldhulpverlenersje wordt bewust(er) van jouw rol als vrijwilliger en je krijgt ook een kort overzicht van de wet- en regelgeving rondom schuldhulpverlening in de buurt. *doel en inhoud* armoede en schulden kunnen leiden tot stress, uitzichtloosheid en depressiviteit. daarom is het belangrijk dat mensen financiële problemen herkennen en de weg in schuldhulp weten te vinden. de gemeente amsterdam heeft, samen met diverse (vrijwilligers)organisaties, de training "wegwijs in schuldhulp":http://wegwijsinschuldhulp.amsterdam ontwikkeld. aan de vrijwilligersacademie is gevraagd om deze te verzorgen en om vrijwilligers goed toe te rusten met de juiste kennis. *voor wie?* voor vrijwilligers die nog geen basistraining hebben gevolgd en in hun vrijwilligerswerk (soms) te maken hebben met schuldenproblematiek of met schuldhulpverlening. *tijdsinvestering* 240 minuten (een bijeenkomst van 4 uur). *studiemateriaal* aan het einde van de bijeenkomst ontvang je een handout. *aantal deelnemers* het aantal deelnemers is minimaal 10 en maximaal 15. *certificaat van deelname* nee.0152401487aanbod25_125125_1.1659_1180803_sh_wegwijs-in-schuldhulp_foxes_01_lr_1000x675px.jpgcontents/uploads/aanbod/25_1.1659_1180803_sh_wegwijs-in-schuldhulp_foxes_01_lr_1000x675px.jpgimage/jpegjpg3476671000x6762019-02-24 20:26:40karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg25_11659_1180803_sh_wegwijs-in-schuldhulp_foxes_01_lr_1000x675pxhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/25_1.1659_1180803_sh_wegwijs-in-schuldhulp_foxes_01_lr_1000x675px.jpg1000676
Keuzevakken

Holistische kijk op ziekte

Aandacht voor de complete mens als iemand geconfronteerd wordt met ziekte.

•••
34vwakeuzevakkenholistische kijk op ziekte1780vrijwilligers29aandacht voor de complete mens als iemand geconfronteerd wordt met ziekte.wanneer je geconfronteerd wordt met ernstige ziekte, heeft dit gevolgen voor je lichamelijk welbevinden. vaak is dit het eerste waar je aan denkt bij ziek zijn. maar, ziek zijn heeft ook gevolgen voor je naasten, je omgang met hen, en hoe zij met jou omgaan. gedachten kunnen op z’n kop gezet worden. emoties zoals onzekerheid, angst, boosheid of verdriet wisselen elkaar af. overtuigingen kunnen wankelen, maar misschien ook juist sterker worden. er gebeurt veel met een mens, wanneer ernstige ziekte optreedt. als vrijwilliger kun je te maken hebben met mensen die geconfronteerd worden met ernstige ziekte. deze training, verzorgd door kuria, biedt inzicht in de verschillende facetten rondom ernstig ziek zijn en het biedt handreikingen om mensen daarbij te begeleiden. *doel en inhoud* bij deze training ontdekken we welke dimensies van een mens er bestaan. we oefenen samen om te ontdekken of wij woorden kunnen geven aan onze eigen dimensies. er is ruimte om casuïstiek te bespreken en voor het uitwisselen van ervaringen. en je krijgt tools en handvatten hoe je aandacht kunt geven aan de complete mens die ernstig ziek is. *voor wie?* deze training is voor vrijwilligers met interesse in de holistische kijk op de zieke mens. *tijdsinvestering* 120 minuten (een bijeenkomst). *studiemateriaal* n.v.t. *aantal deelnemers* het aantal deelnemers bedraagt maximaal 16. *certificaat van deelname* nee *aanvullende informatie* _definitie palliatieve zorg in het kwaliteitskader (gemodificeerd who 2002):_ _palliatieve zorg is zorg die de kwaliteit van het leven verbetert van patiënten en hun naasten die te maken hebben met een levensbedreigende aandoening of kwetsbaarheid, door het voorkomen en verlichten van lijden, door middel van vroegtijdige signalering en zorgvuldige beoordeling en behandeling van problemen van fysieke, psychische, sociale en spirituele aard. gedurende het beloop van de ziekte of kwetsbaarheid heeft palliatieve zorg oog voor het behoud van autonomie, toegang tot informatie en keuzemogelijkheden._016120deelname is voor de vrijwilliger gratis; organisaties betalen €45 per deelnemende vrijwilliger.1954aanbod34_134134_1.keuze-begeleiden-van-rouw.jpgcontents/uploads/aanbod/34_1.keuze-begeleiden-van-rouw.jpgimage/jpegjpg2096701000x6752019-11-30 15:10:24esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10_15_1) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/78.0.3904.108 safari/537.36image/jpeg34_1keuze-begeleiden-van-rouwhttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/34_1.keuze-begeleiden-van-rouw.jpg1000675
Keuzevakken

Omgaan met verbale agressie, niveau 1

De verschillende niveaus van verbale agressie en hoe je daarmee kunt omgaan

•••
26vwakeuzevakkenomgaan met verbale agressie, niveau 11530vrijwilligers1de verschillende niveaus van verbale agressie en hoe je daarmee kunt omgaaniedereen wordt wel eens geconfronteerd met verbale agressie. vaak weten we niet hoe het best te handelen, hoe het gedrag te de-escaleren om erger te voorkomen. *doel en inhoud* je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van verbale agressie: van passieve agressie tot schreeuwen en schelden. per niveau krijg je manieren aangereikt om met deze uitingen om te gaan. er is zowel een theoretisch als een praktisch deel en je krijgt de mogelijkheid voorbeelden in te brengen van moeilijke situaties. *voor wie?* deze training is toegankelijk voor iedereen, ook als je geen basistraining hebt gedaan. *tijdsinvestering* 420 minuten (6 lesuren en 1 uur lunch). *studiemateriaal* n.v.t. *aantal plaatsen* de training is voor minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* nee *bijzonderheden* de lunch is inbegrepen.0124201488aanbod26_126126_1.1579_1keuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1.jpgcontents/uploads/aanbod/26_1.1579_1keuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1.jpgimage/jpegjpg2474981000x6752019-02-24 20:37:25karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg26_11579_1keuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/26_1.1579_1keuze-omgaan-met-verbale-agressie-niveau-1.jpg1000675
Keuzevakken

Omgaan met verbale agressie, niveau 2

Een opfris-en aanvultraining van ‘Omgaan met verbale agressie, niveau 1’

•••
27vwakeuzevakkenomgaan met verbale agressie, niveau 21530vrijwilligers1een opfris-en aanvultraining van 'omgaan met verbale agressie, niveau 1'na het doen van 'omgaan met verbale agressie, niveau 1', is het goed de stof op te frissen en aan te vullen met nieuwe inzichten. je kunt nog eens oefenen, met nieuwe inzichten - ook inzichten die door praktijkervaring naar boven zijn gekomen. *doel en inhoud* je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van verbale agressie: van passieve agressie tot schreeuwen en schelden. per niveau krijg je manieren aangereikt om met deze uitingen om te gaan. de training sluit aan op de kennis van deel 1 en heeft zowel een theoretisch als een praktisch deel. je krijgt de mogelijkheid nieuwe voorbeelden in te brengen van moeilijke situaties uit de praktijk. *voor wie?* deze training is voor iedereen, die 'omgaan met verbale agressie, niveau 1' gedaan heeft en daarmee verder wil. *tijdsinvestering* 240 minuten (een bijeenkomst van 4 uur). *studiemateriaal* n.v.t. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* nee0122401489aanbod27_127127_1.1620_1beroepskrachten-trainer-als-procesbegeleiders.jpgcontents/uploads/aanbod/27_1.1620_1beroepskrachten-trainer-als-procesbegeleiders.jpgimage/jpegjpg2484261000x6752019-02-24 20:46:12karineditor89.99.131.212mozilla/5.0 (windows nt 10.0; wow64) applewebkit/537.36 (khtml, like gecko) chrome/72.0.3626.109 safari/537.36image/jpeg27_11620_1beroepskrachten-trainer-als-procesbegeleidershttps://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/27_1.1620_1beroepskrachten-trainer-als-procesbegeleiders.jpg1000675
Beroepskrachten

Intervisie geven

Goede intervisie vergroot het leereffect voor jouw vrijwilligers. Als intervisiebegeleider kan je het verschil maken.

•••
41vwaberoepskrachtenintervisie geven750beroepskrachten1goede intervisie vergroot het leereffect voor jouw vrijwilligers. als intervisiebegeleider kan je het verschil maken.goede intervisie vergroot het leereffect voor jouw vrijwilligers. als intervisiebegeleider kan je het verschil maken. *doelstelling en inhoud* het doel van deze training is om je verder te bekwamen op het gebied van intervisie begeleiden. voor sommigen is dat een eerste kennismaking, voor anderen een verdieping. uitgangspunt is met name de oplossingsgerichte methode van intervisie begeleiden. in de training wordt deze methode kort toegelicht en wordt er een demonstratie gegeven. we benoemen met elkaar welke vaardigheden je als begeleider van de intervisie in kunt zetten om het goed te laten verlopen. daarbij komen ook situaties die je tijdens intervisie tegen kunt komen (of al komt) aan de orde. de opzet van de training is om zoveel mogelijk met elkaar te oefenen. er is ruimte om eigen situaties in te brengen en er zijn gestructureerde oefensituaties. daarna is er alle ruimte om zelf te oefenen met elkaar, met eigen casuïstiek of meer gestructureerd via verschillende rollenspellen. we hebben daar 4 uur de tijd voor. in de training komen de volgende onderwerpen aan de orde: * doelstelling en belang van intervisie * basisstructuur van intervisie * oplossingsgerichte methode van intervisie * vaardigheden voor de intervisiebegeleider * oefensituaties. *voor wie?* deze training is bedoeld voor ervaren coördinatoren van de partnerorganisaties van de vrijwilligersacademie die binnen de eigen organisatie intervisiebijeenkomsten met vrijwilligers begeleiden of willen gaan begeleiden. dit is een belangrijk onderdeel in jouw werk en het steunen van vrijwilligers. *tijdsinvestering* 360 minuten (4 uur training plus 1 uur voorbereidende opdracht). *studiemateriaal* van te voren ontvang je studiemateriaal ter voorbereiding. *aantal plaatsen* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* jadoelstelling en belang van intervisie basisstructuur van intervisie oplossingsgerichte methode van intervisie vaardigheden voor de intervisiebegeleider oefensituaties412360deze training kost €45 per deelnemer. partnerorganisaties betalen voor hun begeleiders van vrijwilligers.2033aanbod41_141141_1.pauze-3.jpgcontents/uploads/aanbod/41_1.pauze-3.jpgimage/jpegjpg2911201000x675landscapepauze 3.jpg2020-06-12 17:40:40esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:77.0) gecko/20100101 firefox/77.0image/jpeg41_1pauze-3https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/41_1.pauze-3.jpg1000675
Beroepskrachten

Coachend begeleiden van vrijwilligers

Ontwikkel jouw coachende vaardigheden om de effectiviteit van de samenwerking met vrijwilligers te vergroten.

•••
39vwaberoepskrachtencoachend begeleiden van vrijwilligers1600beroepskrachten1ontwikkel jouw coachende vaardigheden om de effectiviteit van de samenwerking met vrijwilligers te vergroten.je ontwikkelt en versterkt jouw coachende vaardigheden bij het werken met vrijwilligers, waardoor de samenwerking met jouw vrijwilligers verbetert. *doel en inhoud* doelstelling van de training is het ontwikkelen van coachende vaardigheden van beroepskrachten om de effectiviteit van de samenwerking met vrijwilligers te vergroten tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod: * coachende gespreksvaardigheden * verschil en overeenkomsten rol en positie vrijwilliger, vriend en/of professional * de 7 elementen van een coachingsproces en coachingsmodel * het geven en ontvangen van feedback * stellen en bewaken van grenzen * de redders en winnaarsdriehoek * oplossingsgericht werken * reflecteren & zelfkennis. *voor wie?* deze bijeenkomst is bedoeld voor beroepskrachten die met vrijwilligers werken. *tijdsinvestering* ongeveer 420 minuten (2 bijeenkomsten van 3 uur plus tussentijdse coachingsopdracht). let op: tussen de 1e en 2e bijeenkomst zit twee weken. *studiemateriaal* diverse werkbladen en een handout. *aantal deelnemers* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* ja012420deze training kost €45 per deelnemer. partnerorganisaties betalen voor hun begeleiders van vrijwilligers.2031aanbod39_139139_1.pauze-2.jpgcontents/uploads/aanbod/39_1.pauze-2.jpgimage/jpegjpg3221141000x675landscapepauze 2.jpg2020-06-12 17:41:02esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:77.0) gecko/20100101 firefox/77.0image/jpeg39_1pauze-2https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/39_1.pauze-2.jpg1000675
Beroepskrachten

Binden en boeien van vrijwilligers

Inspireer en sluit aan bij jouw vrijwilligers door hun competenties te versterken.

•••
36vwaberoepskrachtenbinden en boeien van vrijwilligers1600beroepskrachten1inspireer en sluit aan bij jouw vrijwilligers door hun competenties te versterken.een workshop waarin je leert jouw vrijwilligers beter te inspireren door hun competenties te versterken en daarmee een betere kwaliteit te leveren met jouw vrijwilligersdiensten. *doel en inhoud* na afloop kan je vrijwilligers in de zorg en welzijn zo goed mogelijk binnenhalen, begeleiden en behouden, zodat er sprake is van de meest optimale ruil. in deze workshop: * maak je kennis met de basisuitgangspunten om vrijwilligers te begeleiden en te behouden. * oefen je met kennismaking, evaluatie en eindgesprek wb de motivatie, kwaliteiten en beschikbaarheid van de vrijwilliger * is er ruimte voor vragen, onderlinge uitwisseling en verdere informatie. aan het eind van de workshop weet je waar jouw (toekomstige) vrijwilligers mee toegerust kunnen worden als ze aan het werk gaan. deze onderwerpen zijn onder meer: * typering vrijwilligers, motivaties, niveau van betrokkenheid * kennis, houding en vaardigheid bij het doen van kennismakings-, evaluatie en eindgesprek * communicatievaardigheden en binden en blijven boeien van vrijwilligers. *voor wie?* als jij je bezig houdt met het binden en boeien van vrijwilligers in de zorg en welzijn en je wilt daarin betere kwaliteit leveren, dan is deze workshop voor jou. *tijdsinvestering* 240 minuten (een bijeenkomst van 4 uur). *studiemateriaal* vinden en binden van vrijwilligers, door jan-willem de gast en david wijnperle, 2012 (movisie). dit materiaal wordt ter plekke uitgedeeld. *aantal deelnemers* deze training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* jabinnenhalen van vrijwilligers (werving en selectie) wat belangrijk is in het begeleiden en behouden van vrijwilligers wat nodig is om goed afscheid te kunnen nemen van een vrijwilliger omhoog halen van motivatie tijdens het intake gesprek met een vrijwilliger zorgen voor een optimale ruil tussen vrijwilliger en de organisatie het formuleren van de volgende stap door elke deelnemer012240deze training kost €45 per deelnemer. partnerorganisaties betalen voor hun beroepskrachten of begeleiders van vrijwilligers.2026aanbod36_136136_1.pauze-1.jpgcontents/uploads/aanbod/36_1.pauze-1.jpgimage/jpegjpg2337751000x675landscapepauze 1.jpg2020-06-12 17:41:21esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:77.0) gecko/20100101 firefox/77.0image/jpeg36_1pauze-1https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/36_1.pauze-1.jpg1000675
Beroepskrachten

Jij als procesbegeleider

Hoe maak je optimaal gebruik van het groepsproces?

•••
42vwaberoepskrachtenjij als procesbegeleider1600beroepskrachten1hoe maak je optimaal gebruik van het groepsproces?vaak lopen trainingen lekker, zonder dat je precies weet waarom. dat is fijn, daar krijg je energie van. maar soms is dat niet zo, dan hapert er iets. dan is het handig als je weet wat je zou kunnen doen om het weer vlot te trekken. *doel en inhoud* in deze workshop wordt aandacht besteed aan een aantal aspecten dat speelt bij het werken met groepen. je krijgt een referentiekader, zodat je de dingen die gebeuren beter kunt plaatsen. daardoor wordt het mogelijk om te kiezen hoe je er als trainer op gaat reageren. de doelstellingen van deze workshop zijn: * benoemen wat de verschillende communicatieniveaus in een training zijn. * kennis van de 6 fasen in een groepsproces * weten hoe je naar een bepaalde situatie kunt kijken: wat zie je, wat voel je? * weten welke vragen je kunt stellen om de situatie te analyseren en te interpreteren. * kiezen welke interventie je toe zou kunnen passen. *voor wie?* deze workshop is bedoeld voor iedereen die voor vrijwilligers bijeenkomsten (training of workshop) organiseert met als doel dat de vrijwilligers inzicht, bewustwording en vaardigheden te leren. _train de trainer programma_ dit is een van de workshops in het kader van het train de trainer programma van de vrijwilligersacademie. lees ook "begeleiden van vrijwilligers is een vak":https://www.vrijwilligersacademie.net/nl/pagina/begeleiden-van-vrijwilligers-in-zorg-en-welzijn-is-een-vak/43?t=train+de+trainer. de andere vier thema's uit deze serie zijn: * werkvormen begeleiden * begeleiden van rollenspellen * trainer als persoon * workshop leiden. *tijdsinvestering* 240 minuten (een bijeenkomst van 4 uur) *studiemateriaal* tijdens de bijeenkomst wordt een handout uitgereikt. *aantal deelnemers* de training biedt plaats aan minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. *certificaat van deelname* jabenoemen wat de verschillende communicatieniveaus in een training zijn. * kennis van de 6 fasen in een groepsproces * weten hoe je naar een bepaalde situatie kunt kijken: wat zie je, wat voel je? * weten welke vragen je kunt stellen om de situatie te analyseren en te interpreteren. * kiezen welke interventie je toe zou kunnen passen.412240deze training kost €45 per deelnemer. partnerorganisaties betalen voor hun _begeleiders van vrijwilligers_.2069aanbod42_142142_1.pauze-4.jpgcontents/uploads/aanbod/42_1.pauze-4.jpgimage/jpegjpg3076651000x675landscapepauze 4.jpg2020-06-12 17:36:00esmeraldaeditor89.99.138.162mozilla/5.0 (macintosh; intel mac os x 10.15; rv:77.0) gecko/20100101 firefox/77.0image/jpeg42_1pauze-4https://www.vrijwilligersacademie.net/contents/uploads/aanbod/42_1.pauze-4.jpg1000675
Site by Alsjeblaft!